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2025湖北武汉市下半年事业单位公开招聘574人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”，能够解释这一原则的理论是（）。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.二八法则

D.权变组织理论

【答案】：B

【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上，实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系，与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题，并非如何做到人岗匹配，不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下，80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性，和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变，不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而，在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等，它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点，将合适的人安排到合适的岗位上，实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨，但如果仅从所给选项来看，没有合适的答案。

2、管理幅度与下属自主性的关系是？

A.管理幅度越大，下属自主性越高

B.管理幅度越小，下属自主性越高

C.管理幅度适中时，下属自主性最高

D.管理幅度与下属自主性无关

【答案】：A

【解析】管理幅度较大时，管理者对下属的监督减少，下属可以拥有更高的自主性。

3、如果所有金属都能导电，黄金是金属，那么以下哪个结论是正确的？

A.黄金不能导电

B.有些金属不能导电

C.黄金能导电

D.所有金属都是黄金

【答案】：C.黄金能导电

【解析】根据三段论的基本规则，如果所有金属都能导电，黄金是金属，那么可以逻辑地推导出黄金能导电。

4、“群雁高飞头雁领”体现了（）的领导方式。

A.示范型

B.命令型

C.说服型

D.授权型

【答案】：A

【解析】“群雁高飞头雁领”意思是一群大雁在飞行的时候，是由领头雁带领着飞行，领头雁起到了示范带头的作用。这种方式强调领导者自身的行为示范对群体成员的引导，与示范型领导方式特点相符，示范型领导通过自身的模范行为来影响和带动下属。而命令型是直接下达指令要求下属执行；说服型是通过讲道理等方式让下属接受决策；授权型是给予下属一定的权力和自主性开展工作。所以这句话体现的是示范型领导方式。

5、欧洲的中世纪城堡主要用于什么目的？

A.商业中心

B.军事防御

C.文化中心

D.休闲度假

【答案】：B

【解析】中世纪城堡主要是为了军事防御而建造的，用于保护领地和居民。

6、在实验中，通过改变电压来观察电流的变化，发现电压每增加10伏特，电流增加一倍。这体现了哪种因果联系确定方法？

A.共变法

B.求同法

C.求异法

D.类比法

【答案】：A

【解析】共变法是通过观察一个因素的变化引起另一个因素的变化来确定两者之间的因果关系。在这个实验中，电压的变化引起了电流的变化，符合共变法的定义。

7、在一个公园中，有100个人。其中有40个人喜欢跑步，35个人喜欢游泳，30个人喜欢骑自行车。如果有10个人同时喜欢跑步和游泳，8个人同时喜欢跑步和骑自行车，5个人同时喜欢游泳和骑自行车，并且有2个人同时喜欢这三项运动。问至少喜欢一项运动的人有多少？

A.70

B.75

C.80

D.85

【答案】：C

【解析】使用容斥原理，首先加总各项运动喜欢的人数，然后减去同时喜欢两项运动的人数，最后加上同时喜欢三项运动的人数。具体计算为：40+35+30-10-8-5+2=84。因此，至少喜欢一项运动的人数为84。

8、某城市某年人口总数为220万，其中失业人数为22万，就业人数为198万，那么该城市的失业率是多少？

A.10%

B.11%

C.12%

D.13%

【答案】：C

【解析】失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)*100%=22万/(22万+198万)*100%=10%

9、我国（）卫星导航系统和美国的GPS、俄罗斯的格洛纳斯、欧洲的伽利略系统并称为全球四大卫星导航系统。

A.北斗

B.北极

C.北斗星

D.北极星

【答案】：A

【解析】全球四大卫星导航系统分别是我国的北斗卫星导航系统、美国的GPS、俄罗斯的格