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2026年教育行业工会主席选拔考试题库

一、单选题（共5题，每题2分，总计10分）

1.题干：教育行业工会主席在推动教职工权益保障工作中，应优先关注的领域是？

-A.学校教学管理制度的优化

-B.教职工工资福利的提升

-C.校园文化建设与教师心理健康

-D.教师职业发展培训的实施

答案：B

解析：教育行业工会主席的核心职责之一是维护教职工的经济权益，工资福利是教职工最直接的利益关切，应优先推动。

2.题干：某地教育局要求各学校开展“双减”政策背景下教师减负增效培训，工会主席在协调过程中应重点解决的问题是？

-A.减少教师非教学性事务

-B.提升学校行政效率

-C.增加教师绩效奖金

-D.优化教师评价体系

答案：A

解析：“双减”政策对教师工作提出减负要求，工会应从源头减少不合理事务，保障教师精力投入教学。

3.题干：在处理教师与学校行政部门的劳动争议时，教育行业工会主席应遵循的首要原则是？

-A.坚持协商优先，依法维权

-B.维护学校整体利益

-C.保障教师个人诉求

-D.听从上级工会指导

答案：A

解析：工会调解劳动争议的基本原则是协商优先，依法依规解决，兼顾双方合理诉求。

4.题干：某地教育工会计划开展教师职业倦怠干预项目，最适合采用的干预措施是？

-A.组织高强度的业务培训

-B.开展心理健康讲座与团体辅导

-C.提高教师行政级别

-D.减少教师教学任务

答案：B

解析：职业倦怠干预需关注心理层面，心理健康讲座与团体辅导是系统性解决方案。

5.题干：教育行业工会主席在推动民主管理时，最有效的途径是？

-A.定期召开教职工代表大会

-B.发布工会工作简报

-C.建立教师意见箱

-D.组织教师技能竞赛

答案：A

解析：教职工代表大会是民主管理的主要形式，能直接反映教职工诉求，推动决策科学化。

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.题干：教育行业工会主席在推动师德师风建设时，可采取的措施包括？

-A.开展师德师风专题教育

-B.制定师德失范行为处理细则

-C.评选师德标兵并表彰

-D.建立师德监督举报平台

答案：A、B、C、D

解析：师德建设需教育、约束、激励、监督相结合，上述措施均具针对性。

2.题干：某地教育工会为提升教师权益保障水平，可重点推动的政策包括？

-A.完善教师社会保险制度

-B.争取教师带薪休假落实

-C.推动职称评审制度改革

-D.建立教师权益维护热线

答案：A、B、D

解析：带薪休假涉及教师休假权益，但职称评审属教育行政范畴，工会需明确自身边界。

3.题干：在协调教师劳动争议时，教育工会主席需注意的事项包括？

-A.尊重双方合法权益

-B.遵循法律法规程序

-C.防止矛盾激化升级

-D.替代学校行政做决策

答案：A、B、C

解析：工会调解需依法依规、中立公正，不能越权替代行政决策。

4.题干：教育行业工会主席在开展“三师”工程（师德、师能、师风）活动时，可设计的具体内容有？

-A.组织教学技能比武

-B.邀请专家开展专题讲座

-C.评选“最美教师”典型

-D.建立教师成长帮扶机制

答案：A、B、C、D

解析：“三师”工程需从能力提升、精神激励、机制保障等多维度推进。

5.题干：教育工会主席在推动学校与教师集体协商时，应重点协商的内容包括？

-A.工作时间与休息休假

-B.绩效考核方案设计

-C.教师职业发展路径

-D.学校重大决策参与权

答案：A、B、C

解析：集体协商的核心是劳动条件与权益保障，决策参与权属民主管理范畴。

三、判断题（共5题，每题2分，总计10分）

1.题干：教育工会主席在处理教师劳动争议时，可以直接代表教师向学校索赔经济补偿。（×）

答案：错误

解析：工会需依法协助协商，不能擅自代表索赔，需通过法律程序。

2.题干：所有教育行业工会的年度工作计划都必须向上级教育行政部门报备。（×）

答案：错误

解析：工会工作计划主要报备上级工会，教育行政部门一般不直接干预。

3.题干：教师心理健康问题仅属个人隐私，教育工会无需介入。（×）

答案：错误

解析：工会需关注教师心理健康，提供支持服务，但需尊重个人隐私。

4.题干：教育工会主席在选举中必须获得超过半数教师投票才算当选。（√）

答案：正确

解析：根据《工会法》，工会主席选举需遵循民主集中制原则。

5.题干：教育工会主席有权决定学校的招生政策。（×）

答案：错误

答案：错误

解析：招生政策属教育行政部门职责，工会无权干预。

四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）

1.题干：简述教育行业工会主席在推