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职工职称评定申报材料汇编

引言

职称评定是衡量专业技术人员业务水平和工作成就的重要标尺，也是个人职业发展道路上的关键里程碑。一份规范、完整、高质量的申报材料，是评审专家了解申报人专业能力、业绩贡献和发展潜力的主要依据，直接关系到职称评定的成败。本汇编旨在为广大职工提供一份系统、实用的申报材料准备指南，以期帮助申报人清晰掌握材料构成、规范要求及注意事项，最大限度提升申报成功率。请注意，各地、各系列职称评审政策可能存在差异，本汇编内容以通用原则和核心要素为主，具体操作务必结合当地当年最新评审通知及相关规定执行。

一、申报材料的核心构成与准备要点

（一）基础身份证明材料

此类材料是证明申报人基本资质和职业经历的前提，务必确保真实、有效、完整。

1.身份证复印件：需清晰复印正、反面，通常要求近期有效证件。

2.学历与学位证书复印件：包括初始学历、后续学历（如在职进修取得的学历学位）。若学历证书遗失，需提供毕业院校出具的相应证明，并附学籍在线验证报告或学历认证报告。国（境）外学历需提供教育部留学服务中心的认证证明。

3.现任专业技术职务资格证书及聘任书（或聘用合同）复印件：证明申报人当前职称级别及聘任情况。若聘任期满，需提供历次聘任材料。

4.职业资格证书复印件（如适用）：部分系列（专业）要求具备相关职业资格，需提供相应证书。

（二）职称评审表/申报表

这是职称申报的核心官方表格，由评审机构统一制定格式。

1.填写规范：

*真实准确：表格中所有信息，包括个人基本情况、学习工作经历、业绩成果、考核情况等，均需真实无误，不得虚报、瞒报。

*完整详实：按照表格栏目要求逐项填写，不得遗漏。涉及时间、地点、单位、职务等关键信息需明确具体。

*字迹清晰/排版规范：手写需字迹工整易辨；电子版填写需排版整洁，字体字号符合要求。

2.个人总结/述职报告：通常作为评审表的重要组成部分或附件提交。应全面、客观、重点突出地总结任现职以来的思想政治表现、职业道德、专业技术工作业绩、学术水平、业务能力提升及未来发展规划等。避免流水账，要提炼亮点，用数据和实例支撑。

（三）业绩成果材料

这是衡量申报人专业能力和贡献的关键依据，需精心组织，突出亮点。

1.任现职以来的主要专业技术工作业绩总结及证明材料：

*业绩总结：系统梳理任现职期间承担的重点项目、科研课题、技术改造、管理工作等，清晰阐述项目背景、个人职责、采取措施、遇到的难点及解决方法、取得的经济效益或社会效益。

*证明材料：

*项目材料：如项目立项书、任务书、合同、验收报告、鉴定证书、成果转化证明等关键页复印件，需能体现申报人在项目中的角色和贡献。

*成果奖励：获奖证书、奖状复印件，若为集体奖，需提供单位出具的个人贡献证明。

*技术报告/方案：能体现个人专业水平和解决复杂技术问题能力的技术报告、设计方案、可行性研究报告等代表性文本的关键部分。

*经济效益/社会效益证明：由单位财务部门或相关主管部门出具的，能够量化的经济效益证明（如节约成本、增加产值等），或能体现社会效益的用户反馈、媒体报道等。

2.论文、论著及其他学术成果：

*论文：需提供已发表论文的期刊封面、目录、正文复印件。若为核心期刊或有较高影响因子的期刊，应予以注明。多人合著的论文，需明确申报人排名及贡献。

*论著：出版的专著、译著等，需提供封面、版权页、目录复印件，以及能体现个人撰写章节内容的关键页。

*专利：发明专利、实用新型专利证书复印件，需注明专利号、授权公告日、发明人排名。

*标准/规范：参与制定的国家、行业、地方标准或企业标准，需提供标准文本首页及参编人员页复印件。

（四）其他辅助证明材料

1.继续教育证明：按照评审要求，提供任现职以来参加专业技术人员继续教育的合格证明材料，包括培训证书、学时证明等。

2.荣誉称号/表彰决定：获得的与专业技术工作相关的各类荣誉称号、先进个人等表彰文件或证书复印件。

3.推荐信（如适用）：部分高级别评审或特定情况可能要求提供1-2位同行专家或单位领导的推荐信，需按规定格式撰写并签名。

二、申报材料的整理、装订与提交规范

材料的规范性和整洁度直接影响评审专家的第一印象，务必高度重视。

1.材料清单：根据当年评审通知要求，准备一份详细的《申报材料清单》，列明材料名称、份数、是否原件等信息，并在每份材料首页或显著位置标注对应的清单序号，方便专家查阅。

2.材料排序：通常按照“基础身份证明材料→评审表/申报表→业绩成果材料→论文论著材料→其他辅助材料”的顺序进行整理。每类材料内部也应按逻辑顺序排列，如业绩材料可按时间先后或重要性排序。

3.编写目录与页码：对于成册的材料，建议编写详细目录