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2025贵州毕节市第二批次人才强市引才计划招聘466人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、在一个班级中，男生和女生的比例是2:3。如果班级中有40名男生，那么班级中女生有多少名？

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：D

【解析】男生和女生的比例是2:3，即男生:女生=2:3。如果男生有40名，那么女生有(3/2)*40=60名。

2、1，4，9，22，53，（）。

A.75

B.97

C.128

D.150

【答案】：C

【解析】按照运算规律，1加上4乘2的结果等于9，4加上9乘2的结果等于22，9加上22乘2的结果等于53。其规律是前一项加上后一项乘2的结果等于第三项。所以，所填的数字为22加上53乘2的结果，即128。

3、在计算概率时，如果将事件发生的次数错误地增加而不是按总数计算，会导致概率计算结果偏大还是偏小？

A.概率偏大

B.概率偏小

C.概率不变

D.无法确定

【答案】：A

【解析】概率是事件发生的次数除以总次数，如果错误地增加事件发生的次数，会导致概率计算结果偏大。

4、根据英国学者蒲来士的划分标准，以宪法有无严格的制定、修改机关为依据，将宪法分为刚性宪法和柔性宪法。下列哪个国家的宪法属于柔性宪法（）。

A.日本宪法

B.中国宪法

C.英国宪法

D.德国宪法

【答案】：C

【解析】依照英国学者蒲来士的划分标准，以宪法有无严格的制定、修改机关为依据，宪法可分为刚性宪法和柔性宪法。刚性宪法是指制定、修改的机关和程序不同于一般法律的宪法，柔性宪法则是指制定、修改的机关和程序与一般法律相同的宪法。日本宪法有严格的制定和修改程序，属于刚性宪法。中国宪法的制定和修改有严格的法定程序和要求，属于刚性宪法。德国宪法同样需要遵循特定且严格的程序来制定和修改，属于刚性宪法。而英国宪法是典型的柔性宪法，英国没有统一的、法典形式的宪法，其宪法是由不同历史时期颁布的宪法性文件、法院判例和宪法惯例构成，在制定和修改上与普通法律的制定、修改机关和程序相同。所以答案是英国宪法。

5、这是国务院办公厅2016年发出的第68号文件，那么填入横线①处的发文字号正确的是（）。

A.国发（2016）68号

B.国发〔2016〕68号

C.国发〔2016〕068号

D.国发〔2016〕第68号

【答案】：B

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01）。题目中国务院办公厅2016年发出的第68号文件，发文机关代字是“国发”，年份是2016，发文顺序号是68，所以发文字号应为国发〔2016〕68号。

6、以下哪个图形的周长最长？

A.正方形

B.矩形

C.圆形

D.三角形

【答案】：C.圆形

【解析】在相同面积的情况下，圆形的周长是最短的，因此周长最长的是圆形。

7、以下观点符合内在激励原理的是（）。

A.强将手下无弱兵

B.用人如器，各取所长

C.重金之下，必有勇夫

D.世上无难事，只要肯登攀

【答案】：D

【解析】内在激励是指个人通过给自己设定目标，转化成内在动力，从而自发地去达成目标、获得满足的一种激励方式。“强将手下无弱兵”强调的是优秀领导者对下属的影响，使下属也变得出色，更多体现的是外在领导因素对团队成员的带动，并非内在激励。“用人如器，各取所长”关注的是根据人的长处来任用人才，重点在于合理用人，和内在激励原理没有直接关联。“重金之下，必有勇夫”说明用高额的金钱作为激励手段，吸引人们去做事情，这是典型的外在物质激励，而非内在激励。“世上无难事，只要肯登攀”表达了只要有坚定的决心和内在的动力，就能够克服困难达成目标，体现了个人内在的动力和自我激励，符合内在激励原理。综上，符合内在激励原理的观点是“世上无难事，只要肯登攀”。

8、春秋五霸中，哪一位不是五霸之一？

A.齐桓公

B.晋文公

C.秦穆公

D.赵武灵王

【答案】：D

【解析】春秋五霸通常指的是齐桓公、晋文公、秦穆公、宋襄公和楚庄王，赵武灵王不是春秋五霸之一。

9、某城市过去十年的空气质量指数（AQI）变化趋势如下：2011年100，2012年95，2013年90，2014年85，2015年80，2016年75，2017年70，2018年65，2019年60，2020年55。问哪一年空气质量最好？

A.2011年

B.2012年

C.2013年

D.2020年

【答案】：D.2020年

【解析】从2011年到2020年，空气质量指数逐年下降，2020年最低，因此2020年空气质量最好。

10、同一律的基本含义是什么？

A.