2025年劳资员考试试题及答案保支条例.docVIP

2025年劳资员考试试题及答案保支条例

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列哪项是符合法律规定的？

A.每日工作8小时，每周工作44小时

B.每日工作10小时，每周工作60小时

C.每日工作8小时，每周工作40小时

D.每日工作9小时，每周工作45小时

答案：C

2.在劳动争议处理中，下列哪个机构负责调解劳动争议？

A.劳动仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动争议调解委员会

D.社会保险经办机构

答案：C

3.劳动合同中，关于经济补偿金的支付，下列哪项是正确的？

A.员工离职，用人单位无需支付经济补偿金

B.用人单位破产，无需支付经济补偿金

C.员工因用人单位过错解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金

D.员工主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金

答案：C

4.劳动合同中，关于试用期，下列哪项是符合法律规定的？

A.试用期为6个月，且只能约定一次

B.试用期为3个月，且只能约定一次

C.试用期为1个月，且只能约定一次

D.试用期为2个月，且只能约定一次

答案：B

5.在社会保险中，下列哪项是强制性保险？

A.补充医疗保险

B.失业保险

C.职业保险

D.生育保险

答案：B

6.劳动合同中，关于加班费的计算，下列哪项是正确的？

A.加班费按正常工作时间工资的150%支付

B.加班费按正常工作时间工资的200%支付

C.加班费按正常工作时间工资的100%支付

D.加班费按正常工作时间工资的120%支付

答案：B

7.在劳动争议处理中，下列哪个程序是必经程序？

A.劳动争议调解

B.劳动仲裁

C.人民法院诉讼

D.协商解决

答案：B

8.劳动合同中，关于竞业限制，下列哪项是正确的？

A.竞业限制协议必须由用人单位单方面提出

B.竞业限制期限不得超过2年

C.竞业限制经济补偿金由员工自行承担

D.竞业限制适用于所有员工

答案：B

9.在社会保险中，下列哪项是自愿性保险？

A.养老保险

B.工伤保险

C.意外伤害保险

D.医疗保险

答案：C

10.劳动合同中，关于违约金，下列哪项是正确的？

A.违约金不得超过员工月工资的50%

B.违约金不得超过员工月工资的30%

C.违约金不得超过员工月工资的20%

D.违约金不得超过员工月工资的10%

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列哪些是符合法律规定的？

A.每日工作8小时，每周工作44小时

B.每日工作10小时，每周工作60小时

C.每日工作8小时，每周工作40小时

D.每日工作9小时，每周工作45小时

答案：C,D

2.在劳动争议处理中，下列哪些机构负责处理劳动争议？

A.劳动仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动争议调解委员会

D.社会保险经办机构

答案：A,B,C

3.劳动合同中，关于经济补偿金的支付，下列哪些是正确的？

A.员工离职，用人单位无需支付经济补偿金

B.用人单位破产，无需支付经济补偿金

C.员工因用人单位过错解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金

D.员工主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金

答案：C

4.劳动合同中，关于试用期，下列哪些是符合法律规定的？

A.试用期为6个月，且只能约定一次

B.试用期为3个月，且只能约定一次

C.试用期为1个月，且只能约定一次

D.试用期为2个月，且只能约定一次

答案：B,D

5.在社会保险中，下列哪些是强制性保险？

A.补充医疗保险

B.失业保险

C.职业保险

D.生育保险

答案：B,D

6.劳动合同中，关于加班费的计算，下列哪些是正确的？

A.加班费按正常工作时间工资的150%支付

B.加班费按正常工作时间工资的200%支付

C.加班费按正常工作时间工资的100%支付

D.加班费按正常工作时间工资的120%支付

答案：B,D

7.在劳动争议处理中，下列哪些程序是必经程序？

A.劳动争议调解

B.劳动仲裁

C.人民法院诉讼

D.协商解决

答案：B,C

8.劳动合同中，关于竞业限制，下列哪些是正确的？

A.竞业限制协议必须由用人单位单方面提出

B.竞业限制期限不得超过2年

C.竞业限制经济补偿金由员工自行承担

D.竞业限制适用于所有员工

答案：B

9.在社会保险中，下列哪些是自愿性保险？

A.养老保险

B.工伤保险

C.意外伤害保险

D.医疗保险

答案：C

10.劳动合同中，关于违约金，下列哪些是正确的？

A.违约金不得超过员工月工资的50%

B.违约金不得超过员工月工资的30%

C.违约金不得超过员工月工资的20%

D.违约金不得