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人事行政年终工作总结
在过去的一年里，人事行政部门在公司整体运营中扮演着至关重要的角色。我们秉持着为公司发展提供坚实支持和保障的理念，积极开展各项工作。以下将对这一年的工作进行全面且详细的总结。
人力资源管理工作
人员招聘与配置
1.招聘策略与渠道
根据公司各部门的人员需求，我们制定了针对性的招聘策略。在招聘渠道方面，我们广泛利用了多种途径。网络招聘是主要方式之一，我们与智联招聘、BOSS直聘等知名招聘平台建立了长期合作关系，发布了大量的招聘信息，吸引了众多潜在候选人。同时，我们还积极参加各类线下招聘会，如高校招聘会和综合性人才招聘会，为公司吸纳了不少优秀的应届毕业生和有经验的专业人才。
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