【工作总结】编办工作总结2篇.docxVIP

【工作总结】编办工作总结2篇

编办工作总结（一）

在过去的一段时间里，我办紧紧围绕上级党委、政府的决策部署和中心工作，以深化机构改革、优化编制资源配置、提升机构编制管理水平为重点，扎实推进各项工作，取得了一定的成效。现将工作总结如下：

一、深化机构改革，优化体制机制

（一）完成政府机构改革后续工作

按照上级关于政府机构改革的总体要求，我办认真做好改革的组织实施和后续完善工作。对新组建和调整的部门，及时明确职责分工，理顺工作关系，确保部门之间无缝衔接、高效运转。通过改革，进一步优化了政府组织结构，提高了行政效能。例如，整合了相关职能部门，避免了职责交叉和推诿现象，使政府在市场监管、公共服务等领域的工作更加顺畅。同时，我们还对改革涉及的人员编制进行了合理调配，确保人员随职能走，保障了新机构的正常运行。

（二）推进重点领域体制改革

1.深化行政执法体制改革：为解决多头执法、重复执法等问题，我们积极推进综合行政执法体制改革。按照减少层次、整合队伍、提高效率的原则，整合组建了市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等5支综合行政执法队伍。明确了各执法队伍的职责权限和执法范围，建立了健全的执法协调配合机制。通过改革，执法力量得到了有效整合，执法效率显著提高。例如，市场监管综合执法队伍成立后，在打击假冒伪劣商品、维护市场秩序等方面发挥了重要作用，查处了一批有影响力的案件。

2.完善医疗卫生体制改革：为适应医疗卫生事业发展的需要，我们积极推进医疗卫生体制改革。优化了医疗卫生机构的设置和布局，加强了基层医疗卫生服务体系建设。通过调整编制结构，充实了基层医疗卫生机构的人员力量，提高了基层医疗卫生服务能力。同时，我们还推进了公立医院管理体制改革，完善了公立医院的治理结构，提高了公立医院的运行效率和服务质量。

（三）开展机构改革评估工作

为检验机构改革的成效，我们组织开展了机构改革评估工作。通过实地调研、问卷调查、数据分析等方式，对改革涉及的部门进行了全面评估。评估内容包括职责履行情况、人员编制使用情况、工作运行机制等方面。根据评估结果，我们及时发现了改革中存在的问题，并提出了针对性的整改措施。通过评估，进一步巩固了机构改革的成果，确保了改革目标的实现。

二、加强编制管理，提高资源使用效益

（一）严格编制总量控制

严格执行上级关于编制总量控制的要求，坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的原则，加强对编制总量的管理。对新增机构和编制严格审核把关，确保编制总量不突破上级核定的限额。同时，我们还建立了编制动态管理机制，根据经济社会发展和工作需要，对编制进行适时调整，提高了编制资源的使用效益。

（二）优化编制资源配置

1.向重点领域和关键环节倾斜：根据党委、政府的中心工作和重点任务，我们将编制资源向经济发展、民生保障、社会稳定等重点领域和关键环节倾斜。例如，为加强招商引资工作，我们为招商部门增加了编制，充实了招商力量；为提高教育教学质量，我们为中小学增加了教师编制，缓解了教师短缺的问题。

2.推进编制资源共享：积极探索编制资源共享的有效途径，打破部门之间的编制壁垒。通过建立编制周转池制度，将闲置的编制资源集中起来，统一调配使用，提高了编制资源的利用效率。例如，我们为一些临时性、阶段性的工作任务设立了周转编制，任务完成后及时收回，避免了编制的浪费。

（三）加强编制实名制管理

完善编制实名制管理系统，加强对人员编制信息的动态管理。严格执行人员入编、出编审批制度，确保人员编制信息的准确性和及时性。通过编制实名制管理系统，我们可以实时掌握人员编制的使用情况，为编制管理提供了有力的技术支持。同时，我们还加强了与组织、人社、财政等部门的信息共享和协同配合，形成了编制管理的合力。

三、强化监督检查，严肃机构编制纪律

（一）开展机构编制专项检查

定期组织开展机构编制专项检查，重点检查机构设置、编制使用、领导职数配备等方面的情况。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关单位限期整改。通过专项检查，进一步规范了机构编制管理秩序，严肃了机构编制纪律。例如，在一次专项检查中，我们发现个别单位存在超编进人、超职数配备领导干部等问题，我们及时进行了纠正，并对相关责任人进行了严肃处理。

（二）建立健全监督检查机制

建立健全机构编制监督检查长效机制，加强对机构编制工作的日常监督。建立了机构编制举报受理制度，畅通了群众举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理。同时，我们还加强了与纪检监察、审计等部门的协作配合，形成了监督检查的合力。通过建立健全监督检查机制，有效地防止了机构编制违规违纪行为的发生。

（三）加强机构编制宣传教育

通过举办培训班、发放宣传资料、开展专题讲座等方式，加强对机构编制政策法规的宣传教育。提高了各部门领导干部和工作人