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2025西安国际医学中心医院招聘备考题库（85人）
第一部分单选题(200题)
1、以下哪种激素调节血糖水平？
A.胰岛素
B.甲状腺素
C.肾上腺素
D.性激素
【答案】：A
【解析】胰岛素调节血糖水平，它帮助细胞吸收葡萄糖，降低血糖浓度
2、网络文学IP开发的主要目的是什么？
A.文化传播
B.经济利益
C.社会教育
D.文学创新
【答案】：B
【解析】网络文学IP开发的主要目的是经济利益，通过IP转化来获得商业价值。
3、直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属,这种血缘联系既可以是自然血缘关系,也可以是法律关系上的血缘关系,包括生育己身和己身生育的各代血亲。旁系血亲是指具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。下列各项中,属于旁系血亲关系的是()。
A.岳母与女婿之间的关系
B.亲姐妹之间的关系
C.养父母与养子女之间的关系
D.祖母与孙子之间的关系
【答案】：B
【解析】旁系血亲关系的定义要点是:①非直系血亲;②在血缘上和自己同出一源的亲属。没有血缘关系的，属于姻亲，不属于旁系血亲。亲姐妹自身之间没有直接血缘关系，但是在血缘上同出一源，属于旁系血亲。养父母与养子女之间本身没有血缘关系，但是由于其具有法律上规定的直系血亲的关系，故属于法律拟制的直系血亲，不属于旁系血亲。祖母属于生育己身的长辈血亲，属于直系血亲，不属于旁系血亲。
4、人事管理的首要工作是（）。
A.协调人与人的和谐
B.谋求人与事的恰当配合
C.协调事与事的匹配
D.谋求人与组织的共同发展
【答案】：B
【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动，使人员与工作之间达到最佳匹配状态，以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面，但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作，但如果人与事本身没有恰当配合，即便人际关系和谐，工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性，它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节，而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发展是人事管理的最终目标和长远追求。它需要在完成人与事恰当配合这一基础工作之后，通过一系列的培训、激励、职业规划等措施逐步实现。而谋求人与事的恰当配合是人事管理的首要工作。只有将合适的人安排到合适的岗位上，让每个人的能力和特长与工作任务相契合，才能充分发挥人员的潜力，提高工作效率，为组织创造价值。如果人与事不匹配，会导致工作无法顺利开展，人员的积极性和创造力也会受到抑制。所以人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合。
5、如果所有的鱼都生活在水中，鲸鱼是鱼，那么可以推断出什么？
A.鲸鱼生活在水中
B.鲸鱼不生活在水中
C.有些鱼不生活在水中
D.所有的水中都是鱼
【答案】：B
【解析】根据三段论的推理规则，如果所有的鱼都生活在水中，鲸鱼是鱼，这是错误的推理，因为鲸鱼不是鱼。
6、下列可以申请行政复议的行政行为是（）。
A.行政机关对落实私房政策等历史遗留问题作出的处理
B.行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理
C.行政机关针对不确定对象发布的能反复适用的规定
D.认为行政机关侵犯其合法经营自主权的
【答案】：D
【解析】行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。以下对各项分析：对于落实私房政策等历史遗留问题的处理，这类问题往往具有特定的历史背景和政策依据，其处理并非是基于当前具体行政行为对当事人权益产生的直接影响，更多是在历史政策框架下的解决方式，不属于可申请行政复议的行政行为范畴。行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理，本质上是对平等主体之间民事关系的一种协调和处理，这种处理不具有行政行为的强制性，当事人若对调解结果不满，可通过民事诉讼等途径解决，不能申请行政复议。行政机关针对不确定对象发布的能反复适用的规定属于抽象行政行为，行政复议主要针对具体行政行为，抽象行政行为一般不可直接申请行政复议。若公民、法人或其他组织认为行政机关侵犯其合法经营自主权，这属于行政机关作出的具体行政行为对当事人权益产生直接影响的情况，当事人有权申请行政复议来维护自身合法权益。综上，该题正确答案对应的描述为认为行政机关侵犯其合法经营自主权的情况。
7、一个滑轮组，动滑轮上有4个绳子段承受总重量，如果总重量为400牛，每个绳子段承受的力是多少？
A.100牛
B.200牛
C.400牛
D.80牛
【答案】：A
【解析】每个绳子段承受的力=总重量/绳子段数=400/4=100牛。
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