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01第一章企业员工培训需求分析
企业员工培训需求分析的引入培训需求分析的必要性培训效果与需求分析的直接关系培训需求分析的价值提升培训投资回报率的关键培训需求分析的挑战传统方法的局限性3
企业员工培训需求分析的分析与战略目标的契合度岗位层面需求分析识别关键能力要求员工个人层面需求分析个性化培训的必要性组织层面需求分析4
企业员工培训需求分析的论证案例研究：某制造企业需求分析带来的效果提升数据分析：培训效果与需求的
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