2025第四季度四川宜宾三江新区主导产业企业新引进高层次人才89人备考题库及答案详解（必刷）.docxVIP

2025第四季度四川宜宾三江新区主导产业企业新引进高层次人才89人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、根据文中内容，该公文应是()。

A.发布类通知

B.指示类通如

C.转发类通知

D.事项类通知

【答案】：B

【解析】要判断该公文的类型，需要明确各类通知的特点。发布类通知主要用于发布行政法规、规章等；指示类通知用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则等；转发类通知是用于转发上级、同级或不相隶属机关的公文；事项类通知是告知具体事项。需结合文中具体内容来判断，若文中是发布新的规定、制度等则为发布类通知；若对下级工作有具体的指示和要求则为指示类通知；若有转发其他公文的情况则为转发类通知；若只是单纯告知一个具体事项如会议安排、活动通知等则为事项类通知。因缺少文中具体内容，无法确切判断该公文类型。

2、定义：实验是指通过控制和改变变量来研究现象的方法。以下哪个选项符合实验的定义？

A.观察现象

B.控制和改变变量

C.随机选择

D.数据分析

【答案】：B

【解析】实验是通过控制和改变变量来研究现象的方法，因此选项B是正确的。

3、根据以下图表，预测未来一年的汽车销量趋势。

A.增加

B.减少

C.持平

D.无法预测

【答案】：B

【解析】图表显示过去一年的汽车销量呈减少趋势，因此预测未来一年汽车销量会继续减少。

4、某工程项目总工期为60天，已完成30天，已完成工程量为总工程量的60%，剩余工程量预计需要多少天完成？

A.25天

B.30天

C.35天

D.40天

【答案】：B

【解析】已完成60%的工程量，剩余40%的工程量，剩余工程量预计需要60天*40%=24天完成，已完成30天，剩余24-30=-6天，约为30天。

5、医疗资源分配中的‘成本效益分析’主要考虑什么？

A.治疗的成本

B.治疗的效果

C.治疗的成本和效果

D.治疗的时间

【答案】：C

【解析】成本效益分析主要考虑治疗的成本和效果，以确定如何在有限的资源下实现最大的健康效益。

6、为使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为属于（）。

A.以暴制暴

B.强制措施

C.正当防卫

D.犯罪

【答案】：C

【解析】该题描述的内容符合正当防卫的定义。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。以暴制暴并不是法律上规范的表述，且这种行为不一定符合制止不法侵害的合理限度，还可能引发更严重的冲突和违法行为，并非题干所描述行为的准确表述。强制措施是指公安机关、人民检察院或人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人所采取的在一定期限内暂时限制或剥夺其人身自由的一种法定强制方法，与题干制止正在进行的不法侵害的行为概念不同。该行为是为了保护合法权益而采取的正当手段，并不属于犯罪行为。所以正确答案应是正当防卫。

7、香烟、啤酒、糖果等产品市场趋于（）。注：这道题原文没有计算机代码等内容，所以直接按要求去掉代码标识后保持原样输出。

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

【答案】：B

【解析】本题可根据不同市场类型的特点，来判断香烟、啤酒、糖果等产品市场所属的类型。完全竞争市场是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构，其特点是有大量的买者和卖者、产品同质、资源自由流动、信息完全对称。然而在实际中，香烟、啤酒、糖果等产品在品牌、口感、包装等方面存在明显差异，并非同质产品，所以这类产品市场不属于完全竞争市场。垄断竞争市场是一种既有垄断又有竞争，既不是完全竞争又不是完全垄断的市场结构。该市场的特点是生产集团中有大量的企业生产有差别的同种产品，这些产品彼此之间都是非常接近的替代品。香烟、啤酒、糖果等产品市场中，存在众多的生产企业，每个企业生产的产品都有自己的品牌、特色等，相互之间存在竞争，同时每个企业又对自己的产品有一定的垄断力量，符合垄断竞争市场的特征。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的市场结构。香烟、啤酒、糖果等产品市场中的企业数量众多，并非由少数几家厂商控制，所以不属于寡头垄断市场。完全垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织。香烟、啤酒、糖果等产品市场有众多的生产厂商，并非单一厂商垄断，因此也不属于完全垄断市场。综上，香烟、啤酒、糖果等产品市场趋于垄断竞争市场。

8、下列选项中，适用于会议讨论通过的重大决策事项的是（）。

A.命令

B.决议

C.公告

D.批复

【答案】：B

【解析】命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。决议适用于会议