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管理学主观题真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.麦格雷戈

答案：B

3.组织结构中，权力集中在少数人手中的结构被称为？

A.扁平结构

B.职能结构

C.直线结构

D.职权结构

答案：C

4.管理者通过设定目标、制定计划和监控进展来指导组织活动，这体现了管理的？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

答案：B

5.在激励理论中，双因素理论由谁提出？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：B

6.管理中的“X理论-Y理论”是由谁提出的？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.麦格雷戈

答案：D

7.在决策过程中，管理者收集和分析信息以做出最佳选择，这被称为？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

8.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响他们的行为，这体现了管理的？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

答案：A

9.在组织变革中，领导者通过沟通和参与来引导员工接受变化，这被称为？

A.变革管理

B.变革领导

C.变革控制

D.变革计划

答案：B

10.管理中的“权变理论”是由谁提出的？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.菲德勒

D.弗鲁姆

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的发展经历了哪些阶段？

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.现代管理理论

D.权变管理理论

E.系统管理理论

答案：A,B,C,D,E

3.组织结构的基本类型包括哪些？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

E.扁平结构

答案：A,B,C,D,E

4.激励理论包括哪些？

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫西-布兰查德的情境领导理论

E.麦格雷戈的X理论-Y理论

答案：A,B,C,D,E

5.管理者的角色包括哪些？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

E.领导角色

答案：A,B,C

6.管理中的决策过程包括哪些步骤？

A.确定问题

B.收集信息

C.评估备选方案

D.做出决策

E.实施决策

答案：A,B,C,D,E

7.管理中的控制职能包括哪些？

A.设定标准

B.衡量绩效

C.比较绩效

D.采取纠正措施

E.评估效果

答案：A,B,C,D,E

8.管理中的领导风格包括哪些？

A.民主领导

B.专制领导

C.情景领导

D.变革领导

E.协作领导

答案：A,B,C,D,E

9.管理中的变革管理包括哪些？

A.沟通

B.参与决策

C.培训

D.激励

E.监控

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的权变理论包括哪些？

A.环境因素

B.组织结构

C.领导风格

D.决策过程

E.激励机制

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是通过计划、组织、领导和控制来协调资源，以实现组织目标。

答案：正确

2.管理者只需要具备技术技能和人际技能即可。

答案：错误

3.组织结构中的扁平结构意味着管理层次较少，权力分散。

答案：正确

4.激励理论中的双因素理论认为，工作条件和公司政策是主要的激励因素。

答案：错误

5.管理者的信息角色包括监控和传播信息。

答案：正确

6.管理中的决策过程是一个线性的过程。

答案：错误

7.管理中的控制职能是确保组织目标实现的关键。

答案：正确

8.管理中的领导风格对组织绩效有重要影响。

答案：正确

9.管理中的变革管理是确保组织适应变化的关键。

答案：正确

10.管理中的权变理论认为，没有一种管理方法是适用于所有情况的。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定策略和计划活动；组织是指分配资源、建立结构和管理团队；领导是指激励和指导下属，影响他们的行为；控制是指监控绩效、评估结果和采取纠正措施。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生