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山东劳动职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解(名师推荐)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.违法解雇的权利

2.在劳动合同中，以下哪项条款是必须的？()

A.劳动者的姓名和身份证号码

B.劳动岗位和工作地点

C.劳动合同期限

D.以上都是

3.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

4.以下哪项不属于职业技能鉴定中的初级工？()

A.具备初级操作技能

B.能够独立完成工作

C.熟悉相关法律法规

D.具备中级操作技能

5.在职业培训中，以下哪项不属于职业培训的主要内容？()

A.职业知识

B.职业技能

C.职业道德

D.企业规章制度

6.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.收集劳动争议信息

B.调解劳动争议

C.审理劳动争议案件

D.提供法律咨询

7.在劳动合同中，以下哪项条款是无效的？()

A.劳动者的姓名和身份证号码

B.劳动合同期限

C.违反法律的约定

D.劳动岗位和工作地点

8.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律

C.维护企业利益

D.获得劳动报酬

9.在职业培训中，以下哪项不属于职业培训的特点？()

A.实用性

B.专业性

C.广泛性

D.灵活性

10.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.仲裁劳动争议

C.提供法律咨询

D.处理劳动争议申诉

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳动者在签订劳动合同时应具备的条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.有劳动权利和劳动能力

C.能够胜任所从事的工作

D.遵守国家法律法规

12.以下哪些是职业培训的基本原则？()

A.需求导向原则

B.市场化原则

C.终身教育原则

D.实用性原则

13.以下哪些是劳动争议调解委员会的调解方式？()

A.说服教育

B.协商调解

C.仲裁调解

D.法院调解

14.以下哪些是劳动者享有的休息休假权利？()

A.法定节假日休息

B.公休假日休息

C.婚假、产假、陪产假

D.年休假

15.以下哪些是劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.调解劳动争议案件

C.仲裁劳动争议案件

D.对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。职工累计工作已满

18.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书自作出之日起

19.职业技能鉴定分为初级、中级、高级、

20.用人单位在劳动合同解除或者终止后，应当在

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动合同解除或者终止后，可以不办理社会保险关系转移手续。()

A.正确B.错误

23.职业技能鉴定只针对专业技术岗位。()

A.正确B.错误

24.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书一经作出即具有法律效力。()

A.正确B.错误

25.用人单位在制定劳动规章制度时，无需听取职工代表的意见。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同解除和终止的规定。

27.职业培训有哪些重要作用？

28.劳动争议调解委员会的调解原则是什么？

29.如何保障劳动者的休息休假权利？

30.什么是劳动争议仲裁？它有哪些特点？

山东劳动职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解(名师推荐)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、参与民主管理等多方面的权利，而违法解雇不属于劳动者的基本权利。

2.【答案】D

【解析】劳动合同应当具备劳动者的姓名和身份证号码、劳动岗位和工作地点、劳动合同期限等