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2025年公务员申论热点案例解析真题汇编与答题策略

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

注意事项：

1.仔细阅读给定材料，根据要求作答。

2.答题内容必须写在答题纸上，写在草稿纸上的答案无效。

3.在答题卡上填涂主观题答题区域时，务必将答题内容写在答题区域内相应的位置，超出答题区域的部分不得分。

4.字迹工整，保持卷面整洁。

给定材料：

材料一：

近年来，我国乡村发展取得了显著成就，基础设施日益完善，农民收入持续增长，乡村面貌焕然一新。然而，在迈向乡村全面振兴的新阶段，一些深层次矛盾和问题逐渐显现。部分地区乡村产业发展同质化严重，缺乏特色和竞争力；人才外流现象依然突出，特别是年轻一代和专业技术人才难以留乡；乡村治理体系有待进一步完善，基层治理能力亟待提升；生态环境保护与经济发展之间的平衡仍需探索，部分地区存在破坏生态环境发展短期经济的行为。

材料二：

S省E市F镇G村曾是典型的“空心村”，青壮年劳动力大多外出打工，村里只剩下老人和孩子。近年来，G村积极探索“产业+文化+旅游”的发展模式，依托当地特有的农耕文化和自然资源，发展乡村民宿、农家乐和农耕体验项目。同时，村里吸引在外务工的年轻人返乡创业，成立乡村旅游合作社，开发特色农产品。通过几年的努力，G村不仅留住了人，还鼓了村民的钱包，村容村貌也发生了巨大变化，成为远近闻名的美丽乡村。G村的经验表明，盘活乡村资源、激发内生动力是乡村振兴的关键。

材料三：

某研究机构对全国部分地区乡村人才状况进行了调研，发现乡村人才引进和留用面临诸多挑战。一方面，城市对人才具有较强的吸引力，高薪、良好的基础设施和公共服务是城市吸引人才的主要因素；另一方面，农村相对落后的条件、有限的就业机会和较低的收入水平，使得乡村对人才的吸引力不足。此外，乡村人才队伍结构不合理，老龄化现象严重，年轻懂技术、会经营的新型职业农民不足。调研报告指出，建立健全乡村人才引育留用机制，是破解乡村人才瓶颈的重要途径。

材料四：

H省I县J村是一个以传统农业为主的村庄，近年来，村里积极探索“订单农业”模式，与多家农业企业签订农产品购销合同，实现了“农户+企业”的利益联结机制。企业负责提供技术、市场和信息，农户负责生产，产品销售由企业包揽。这种模式不仅解决了农户卖难的问题，也提高了农产品的质量和标准化水平。同时，村里还建立了农民专业合作社，组织农民进行技术培训和学习，提升农民的生产技能。通过这些举措，J村的农业生产效率和农民收入都得到了显著提高。

材料五：

党的二十大报告指出，要“健全现代乡村治理体系，完善乡村治理机构，优化乡村治理方式”。近年来，K省L乡积极探索“党建+网格化”乡村治理模式，将乡村划分为若干个网格，每个网格配备一名网格员，负责收集社情民意、宣传政策法规、化解矛盾纠纷等。同时，村里还建立了村民议事会，重大事项由村民议事会讨论决定。这种模式有效提升了乡村治理的效率和水平，增强了村民的参与感和获得感。L乡的实践表明，完善乡村治理体系，需要不断创新治理方式，激发村民的参与热情。

材料六：

我国是农业大国，保障国家粮食安全始终是治国理政的头等大事。近年来，我国粮食产量连续多年稳定在1.3万亿斤以上，实现了“十九连丰”。但也要看到，我国粮食供求仍处于紧平衡状态，粮食安全面临诸多挑战。耕地数量减少、质量下降，水资源短缺，农业面源污染等问题制约着粮食产量的进一步提升。此外，国际形势复杂多变，粮食安全也面临外部风险。因此，必须坚持底线思维，增强风险意识，采取有效措施，确保国家粮食安全。

作答要求：

1.仔细阅读给定材料，根据材料内容，概括当前我国乡村发展面临的挑战。

2.根据材料内容，分析G村能够实现乡村振兴的原因。

3.根据材料内容，提出几条破解乡村人才瓶颈的建议。

4.根据材料内容，阐述如何理解“完善乡村治理体系，需要不断创新治理方式，激发村民的参与热情”这句话。

5.结合给定材料，围绕“如何推动乡村全面振兴”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

试卷答案

一、答案：

当前我国乡村发展面临的主要挑战有：乡村产业发展同质化严重，缺乏特色和竞争力；人才外流现象突出，特别是年轻一代和专业技术人才难以留乡，人才队伍结构不合理，老龄化现象严重；乡村治理体系有待完善，基层治理能力不足；生态环境保护与经济发展之间的平衡难以把握，部分地区存在破坏环境发展短期经济的行为；部分地区乡村基础设施依然薄弱，农民收入增长相对缓慢。

解析思路：

本题要求概括当前我国乡村发展面临的挑战。作答时需仔细阅读材料一，重点关注其中提到的乡村发展中存在的问题和困难。材料一明确指出了乡村产业发展、人才引进与留用、乡村治理、生态环境保护和基础设施等方面的挑战。将这些挑战进行归纳整理，即可得到答案要点。