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2026年手术室各层级护理人员培训计划
以“分层递进、精准赋能、贴合临床”为核心原则，结合手术室护理岗位胜任力模型与行业技术发展趋势，针对新入职护士（0-1年）、初级护士（1-3年）、中级护士（3-5年）、高级护士（5年以上）及专科护士五类层级人员，制定差异化培训方案，涵盖理论知识、操作技能、应急处置、教学管理及科研能力等维度，具体内容如下：
一、新入职护士（0-1年）培训计划
培训目标：3个月内完成手术室基础准入，6个月内掌握常规手术配合流程，1年内达到独立承担一类、二类手术护理配合的能力。
培训内容：
1.基础规范与制度：重点培训《手术室护理核心制度》（含手术安全核查、患者
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