2025湖北襄阳市公安局招聘警务辅助人员41人备考题库(2025年度第一批次)及答案详解(全优).docxVIP

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2025湖北襄阳市公安局招聘警务辅助人员41人备考题库(2025年度第一批次)

第一部分单选题(200题)

1、领导替代理论中的领导替代物,指的是在环境里让领导行为变得多余且没必要的因素。这些因素通常涉及()、下属以及组织自身的某些特点。

A.领导

B.任务

C.环境

D.管理

【答案】:B

【解析】领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素通常涉及任务、下属和组织自身的特点。任务方面,如果任务本身具有明确的目标、流程和规范,员工可以自行完成,那么领导的指导和监督就显得多余;下属方面,当下属具备较强的能力、经验和自我管理能力时,对领导的依赖会降低;组织自身方面,完善的规章制度、良好的组织文化等也可能使领导行为变得不必要。所以答案应填入任务相关选项。

2、在行政管理中,以下哪项不属于行政决策的基本过程?

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案评估

D.方案执行

【答案】:D.方案执行

【解析】方案执行不属于行政决策的基本过程,它是决策实施阶段的工作。行政决策的基本过程包括确定目标、拟定方案、方案评估。

3、三国吴简的主要内容和特点是什么?

A.记录了吴国的法律制度

B.记录了吴国的经济活动

C.记录了吴国的军事行动

D.记录了吴国的社会生活

【答案】:D

【解析】三国吴简是三国时期吴国的官方文书,主要记录了吴国的社会生活和行政活动。

4、2021年4月6日,为记录中国消除绝对贫困的伟大历程,介绍人类减贫的中国探索和实践,分享中国扶贫脱贫的经验做法,国务院新闻办公室发布《人类减贫的中国实践》白皮书。白皮书共计五大部分,其中在第四部分“为人类减贫探索新的路径”中指出,要把减贫摆在治国理政()。

A.中心位置

B.突出位置

C.重要位置

D.首要位置

【答案】:B

【解析】国务院新闻办公室发布的《人类减贫的中国实践》白皮书第四部分“为人类减贫探索新的路径”中指出,要把减贫摆在治国理政突出位置。将减贫摆在突出位置,体现了对减贫工作的高度重视,强调了其在国家治理和发展中的关键地位和重要作用,能够集中资源、凝聚力量以更高效地推进减贫事业,助力消除绝对贫困目标的达成。而中心位置通常侧重于核心地位,一般用于更为综合全面的核心事务;重要位置表述相对宽泛,不能精准体现减贫工作在这一语境下的迫切性和关键性;首要位置强调顺序上的第一位,在治国理政中往往有诸多重要事务,减贫并非单纯以顺序首位来衡量其重要性,所以应选突出位置。

5、动物和兔子关系是什么?

A.部分与整体

B.种类与个体

C.整体与部分

D.相似与不同

【答案】:B

【解析】动物是一个大的类别,兔子是动物的一种,因此动物和兔子的关系是种类与个体。

6、下列人物中,不属于初唐“四杰”的是()。

A.李白

B.王勃

C.卢照邻

D.骆宾王

【答案】:A

【解析】初唐四杰是指中国唐代初年,文学家王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王的合称,简称“王杨卢骆”。他们在初唐诗坛上起到了承前启后的作用,扩大了诗歌题材,推动了律诗的发展。而李白是唐代著名诗人,但他生活于盛唐时期,并非初唐“四杰”之一。所以答案是李白。

7、某医院为缓解经常人满为患的压力,开通了微信公众号网上挂号、交费业务,现要将这一消息及操作流程告知广大患者。该医院办公室在起草这份文件时,应选用下列()公文文种。

A.公告

B.通报

C.通告

D.通知

【答案】:C

【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是具有重大影响力、涉及面广泛且庄重严肃的内容。医院开通微信公众号网上挂号、交费业务,并非面向国内外的重大事项,所以不适合用公告。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,重点在于传达特定的信息并起到教育或警示作用。医院公布开通业务及操作流程,并非是为了表彰、批评或传达精神等,所以通报不合适。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。医院开通网上挂号、交费业务,是在医院这个特定范围内向广大患者公布相关消息和操作流程,让患者知晓并可以使用该业务,符合通告的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。该场景并非是上级对下级的要求执行事项,所以通知也不合适。综上,答案应选择适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的文种,即通告。

8、下列法律知识的表述,错误的是()。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.我国适用刑罚的目的在于预防犯罪

C.代位继承适用于法定继承和遗嘱继承

D.不服判决的上诉和抗诉的期限为10日

【答案】:C

【解析】关于本题各知识点,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,这是法律对试用期设置的明确规定

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