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知识管理贡献制度
知识管理贡献制度
（一）知识管理贡献制度的内涵与理论基础
知识管理贡献制度是组织内部为了有效识别、积累、共享和应用知识资源而建立的一套系统性规则与激励机制。其核心目标在于将个体或团队所拥有的隐性知识与显性知识转化为组织的共同财富，从而提升组织的整体创新能力与核心竞争力。该制度的构建并非简单的信息汇总，而是涉及知识获取、知识整理、知识传递、知识应用以及知识创新等多个环节的复杂过程。在知识经济时代，知识被视为关键的生产要素，如何最大化其价值，避免因人员流动或部门壁垒造成的知识流失与浪费，成为各类组织面临的共同挑战。因此，建立一套科学、公平且可持续的知识管理贡献制度，对于组
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