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2025浙江宁波市鄞州区首南街道编外人员招聘5人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

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2025浙江宁波市鄞州区首南街道编外人员招聘5人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、图形O经过多少次90度顺时针旋转后能与图形P重合?

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【答案】:B.2次

【解析】图形O每次旋转90度,旋转2次后能与图形P重合。

2、我国存在“数九寒冬”的说法,()为“数九”的起始。

A.立冬

B.小寒

C.大寒

D.冬至

【答案】:D

【解析】“数九寒冬”是中国民间一种计算寒天与春暖花开日期的方法。数九是从冬至逢壬日算起(亦有说法从冬至算起),每九天算一“九”,依此类推。立冬是冬季的第一个节气,代表着冬季的开始,并非数九的开始。小寒和大寒是二十四节气中表示寒冷程度的节气,小寒标志着开始进入一年中最寒冷的日子,大寒是天气寒冷到极致的意思,均不是数九的起始时间。所以“数九”的开始是冬至。

3、目前,广东省在全球最具竞争优势的产业为通信设备、电气机械及器材制造。这些优势产业在大湾区高度集群化且难以转移的最主要原因是()。

A.劳动力数量大

B.产业链长、供应商多

C.对市场依赖性大

D.对机场和港口依赖性大

【答案】:B

【解析】本题可从各选项与产业高度集群化且难以转移之间的逻辑关系进行分析。劳动力数量大这一因素,虽然在一定程度上能为产业发展提供人力支持,但如今随着科技的发展,很多产业的生产已经实现了较高程度的自动化,劳动力数量并非决定产业高度集群化且难以转移的最关键因素。因为当劳动力成本等条件发生变化时,若仅依赖劳动力数量,产业是比较容易转移到劳动力更丰富、成本更低的地区的。产业链长、供应商多意味着产业内部各个环节相互关联、相互支持,形成了一个完整且高效的产业生态系统。在这样的产业环境中,企业可以更便捷地获取所需的原材料、零部件等,降低了采购成本和运输成本。同时,各个环节之间的紧密协作也提高了生产效率和产品质量。一旦产业转移,要重新构建这样完整的产业链和配套的供应商体系难度极大、成本极高,所以这是这些优势产业在大湾区高度集群化且难以转移的最主要原因。对市场依赖性大表明产业的发展需要靠近市场以减少运输成本、及时了解市场需求变化等,但市场并不是固定不变的。当其他地区出现更有潜力的市场或者交通、物流等条件改善后,产业为了开拓市场是有可能转移到更接近新市场的地区的,因此它不是产业难以转移的最主要原因。对机场和港口依赖性大主要涉及到产品的运输和进出口等方面。虽然便捷的交通对于产业的发展很重要,但随着交通基础设施的不断完善,其他地区也可能具备相似的交通条件。而且,如果仅仅因为交通因素,产业也可能会因为其他地区提供更优惠的交通政策等而转移,所以它也不是产业高度集群化且难以转移的最核心因素。综上,产业高度集群化且难以转移的最主要原因是产业链长、供应商多。

4、下列词语中,与丑陋反义的是?

A.美丽

B.优美

C.精致

D.俊秀

【答案】:A

【解析】丑陋和美丽是反义词,其他选项都不与丑陋构成反义关系。

5、沟通内容丰富且形式多样,从沟通媒介丰富的角度来看,下列按沟通过程中传递信息量由大到小的顺序排列正确的一项是()。

A.面谈-电话-电子邮件-广告和公告

B.面谈-电话-广告和公告-电子邮件

C.面谈-电子邮件-电话-广告和公告

D.电话-面谈-电子邮件-广告和公告

【答案】:A

【解析】在沟通方式中,面谈是最直接的沟通形式,双方可以通过语言、表情、肢体动作等多种方式传递信息,因此传递的信息量最大。电话沟通时,能听到对方的声音、语气等,但缺少了表情和肢体动作等信息,传递的信息量较面谈有所减少。电子邮件主要以文字形式传递信息,虽然可以添加附件,但在即时互动和情感传递方面不如电话,所以传递的信息量比电话少。广告和公告是面向大众的单向信息传播,受众无法及时反馈,信息传递缺乏针对性和互动性,传递的信息量是最少的。所以按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列,应该是面谈-电话-电子邮件-广告和公告。

6、《孙子兵法》中提到“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”。这句话符合现代管理学中的()。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

D.统一指挥原则

【答案】:C

【解析】“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”这句话强调用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,能够依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神。其核心思想是要根据实际情况的变化而灵活应对。权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则,与根据情况变化灵活应对无关。系统理论原则强调将组织作为一个整体系统来看待,注重系统内各部分之间的相互关系和相互作用,以实现整体的最优目标,并非强调根据不同情况进行变化。权变理论原则认为管理中不

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