2025年事业单位工勤技能-青海-青海行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-青海-青海行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政机关公文处理中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是（）。

A．通知

B．请示

C．报告

D．函

2、下列哪项不属于行政行为的特征？（）

A．从属法律性

B．双方合意性

C．强制性

D．裁量性

3、行政机关实施行政处罚时，当事人有权进行陈述和申辩，这体现了哪项原则？（）

A．处罚法定原则

B．公正公开原则

C．处罚与教育相结合原则

D．保障当事人权利原则

4、下列属于行政机关内部监督形式的是（）。

A．审计监督

B．司法监督

C．舆论监督

D．人大监督

5、工勤技能岗位人员年度考核结果不包括下列哪项？（）

A．优秀

B．称职

C．基本称职

D．不称职

6、下列公文成文日期书写规范的是（）。

A．2025年3月15日

B．二零二五年三月十五日

C．2025-3-15

D．25年3月15日

7、下列情形中，行政机关可依法当场收缴罚款的是（）。

A．对法人处50元罚款

B．对个人处100元罚款

C．对个人处20元罚款

D．在边远地区作出200元罚款决定

8、下列不属于行政许可基本原则的是（）。

A．便民原则

B．信赖保护原则

C．公开公平公正原则

D．利益最大化原则

9、事业单位工勤技能二级（技师）岗位聘任，一般要求具备（）年以上高级工工作经历。

A．3

B．5

C．8

D．10

10、下列属于行政机关公文紧急程度的是（）。

A．平急

B．加急

C．特提

D．急件

11、事业单位工勤技能人员职业道德的核心内容是

A．爱岗敬业、诚实守信

B．办事公道、服务群众

C．奉献社会、廉洁自律

D．团结协作、勇于创新

12、根据青海省事业单位岗位设置管理规定，工勤技能二级岗位名称通常称为

A．高级技师

B．技师

C．高级工

D．中级工

13、下列属于事业单位工勤岗位人员培训主要形式的是

A．岗前培训、在岗培训、转岗培训

B．学历教育、出国进修、学术交流

C．领导力培训、项目管理培训

D．职称评审辅导、论文写作培训

14、工勤技能人员在工作中应遵循的“四不伤害”原则不包括

A．不伤害自己

B．不伤害他人

C．不损坏设备

D．保护他人不受伤害

15、青海省事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则是

A．公开、平等、竞争、择优

B．资历优先、领导推荐

C．内部指定、长期任职

D．学历为主、论文为据

16、下列哪项不属于工勤技能二级（技师）岗位的职责要求？

A．指导初级工、中级工技能操作

B．承担复杂设备的维护与故障排除

C．独立开展科研项目并发表论文

D．参与技术革新和工艺改进

17、在行政岗位工勤人员工作中，下列行为最符合服务规范的是

A．对来访人员区别对待，优先服务熟人

B．工作中使用方言交流，方便理解

C．接待时主动询问、耐心解答、礼貌送别

D．非工作时间可拒绝任何工作任务

18、青海省工勤技能人员年度考核等次分为

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、合格、不合格

C．一级、二级、三级、四级

D．A等、B等、C等、D等

19、下列关于工勤技能人员职业资格与岗位聘用关系的说法正确的是

A．取得职业资格即可自动聘任对应岗位

B．岗位聘用仅依据工作年限，无需资格

C．职业资格是聘任相应岗位的重要依据

D．聘用由领导决定，无需资格条件

20、在办公区域进行水电维修时，首要的安全措施是

A．张贴警示标志

B．穿戴绝缘防护用具

C．切断电源或水源

D．通知办公室人员避让

21、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

22、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位技师（二级）申报的基本条件？

A.取得本职业高级工（三级）资格满5年

B.具备高级技工学校毕业证书

C.近3年年度考核均为合格及以上等次

D.具备较强的技能操作和解决复杂技术问题能力

23、事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间不得参加工勤技能岗位等级考核，该处分影响期为多久？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

24、下列哪项属于行政岗位工勤人员的主要职责范围？

A.承担单位科研项目设计

B.负