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2026年职业病法试题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.根据职业病防治法，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测周期最长不得超过多久一次？
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
答案：B
2.职业病诊断应当由哪些机构进行？
A.用人单位指定的医疗机构
B.任何医疗机构
C.具备职业病诊断资质的医疗卫生机构
D.专科医院
答案：C
3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前职业卫生培训，培训时间不得少于多少小时？
A.8小时
B.16小时
C.24小时
D.32小时
答案：C
4.职业病病人依法享受哪些待遇？
A.医疗保障
B.停工留薪期
C.职业病诊疗
D.以上都是
答案：D
5.职业病防治工作坚持什么原则？
A.预防为主、防治结合
B.以人为本
C.综合治理
D.以上都是
答案：A
6.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，保证其有效运行，维护、检修记录应当存档多久？
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
答案：D
7.职业病诊断证明书由什么机构出具？
A.用人单位
B.劳动保障部门
C.具备职业病诊断资质的医疗卫生机构
D.卫生行政部门
答案：C
8.职业病危害项目申报由谁负责？
A.用人单位
B.劳动者
C.卫生行政部门
D.职业卫生技术服务机构
答案：A
9.职业病病人变动工作单位时，其职业病诊疗和保障权益如何处理？
A.随之转移
B.由原单位负责
C.由新单位负责
D.需重新诊断
答案：A
10.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并指导劳动者按照什么要求使用？
A.生产要求
B.安全操作规程
C.用人单位规定
D.以上都是
答案：B
二、填空题（总共10题，每题2分）
1.职业病防治工作应当遵循______、______、______的原则。
答案：预防为主、防治结合、分类管理
2.用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测周期最长不得超过______。
答案：一年
3.职业病诊断应当由______进行。
答案：具备职业病诊断资质的医疗卫生机构
4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前职业卫生培训，培训时间不得少于______小时。
答案：24
5.职业病病人依法享受______、______和______等待遇。
答案：医疗保障、停工留薪期、职业病诊疗
6.职业病防治工作坚持______原则。
答案：预防为主、防治结合
7.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，保证其有效运行，维护、检修记录应当存档______。
答案：5年
8.职业病诊断证明书由______出具。
答案：具备职业病诊断资质的医疗卫生机构
9.职业病危害项目申报由______负责。
答案：用人单位
10.职业病病人变动工作单位时，其职业病诊疗和保障权益______。
答案：随之转移
三、判断题（总共10题，每题2分）
1.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度。（正确）
2.职业病诊断可以由任何医疗机构进行。（错误）
3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前职业卫生培训。（正确）
4.职业病病人依法享受医疗保障、停工留薪期和职业病诊疗等待遇。（正确）
5.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合原则。（正确）
6.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，保证其有效运行。（正确）
7.职业病诊断证明书由卫生行政部门出具。（错误）
8.职业病危害项目申报由劳动者负责。（错误）
9.职业病病人变动工作单位时，其职业病诊疗和保障权益由原单位负责。（错误）
10.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并指导劳动者按照安全操作规程使用。（正确）
四、简答题（总共4题，每题5分）
1.简述职业病防治法中规定的用人单位的主要职责。
答案：职业病防治法规定，用人单位的主要职责包括：
（1）建立职业病危害因素检测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测；
（2）对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业卫生培训；
（3）为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并指导劳动者按照安全操作规程使用；
（4）对职业病防护设施进行经常性维护、检修，保证其有效运行；
（5）对职业病病人依法提供医疗保障、停工留薪期和职业病诊疗等待遇。
2.简述职业病诊断的程序。
答案：职业病诊断的程序包括：
（1）劳动者出现职业相关健康损害或者症状时，用人单位
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