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护理项目目标管理与绩效评估;第一章;护理目标管理的核心价值;目标管理与医院战略的对接;目标管理,护航患者健康;第二章;绩效评估的基本原则;SMART原则在护理绩效指标设计中的应用;第三章;关键绩效指标法(KPI);360度绩效评价法;目标管理法(MBO);平衡计分卡(BSC)绩效评价;其他绩效评价方法简介;第四章;护士长绩效考核指标体系案例;护理人员绩效考核内容示例;第五章;目标设定与分解;绩效考核组织架构;绩效考核执行;绩效反馈与改进;第六章;桂林医科大学第二附属医院绩效考核方案亮点;1.3.5护士核心能力培训与绩效闭环管理;第七章;智能化绩效管理工具应用;以患者为中心的绩效评价新方向;持续改进与文化建设;科学目标管理与绩效评估
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