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2025年学历类自考管理心理学-机关管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据情境领导理论，领导者应如何调整管理风格？

A.仅采用指令式沟通

B.根据下属能力与意愿匹配领导风格

C.固定使用授权式管理

D.仅关注任务完成进度

2、机关组织沟通中，非正式沟通的主要作用是？

A.提高文件处理效率

B.满足员工社交需求

C.确保信息传递标准化

D.强化层级权威

3、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.晋升机会

B.薪酬福利

C.工作成就感

D.同事关系

4、理性决策模型的关键步骤是？

A.信息收集→方案制定→执行反馈

B.问题识别→方案评估→决策执行

C.确定目标→制定计划→资源分配

D.情景分析→方案对比→结果验证

5、领导有效性研究中，Fiedler模型强调的核心变量是？

A.领导风格

B.任务结构

C.领导-成员关系

D.问题结构

6、团队冲突解决中，协作式策略的典型特征是？

A.消极回避

B.聚焦共同目标

C.强制压制

D.调解妥协

7、根据期望理论，激励效果取决于？

A.激励力×期望值×工具性

B.激励力+期望值+工具性

C.期望值×工具性