护理绩效考核细则.docx

护理绩效考核细则

一、护理绩效考核总则

为了提高护理服务质量，规范护理人员工作行为，充分调动护理人员的工作积极性和主动性，特制定本。本细则以客观、公正、公平为原则，以护理工作的数量、质量、效率、效果等为主要考核内容，旨在促进护理人员不断提高专业技能和综合素质，为患者提供更加优质、高效的护理服务。

二、护理人员基本信息考核

（一）个人资质

1.护士执业证书：要求护理人员必须持有有效的护士执业证书，且证书注册地点与工作单位一致。若发现证书过期或未按规定注册，每次扣5分。

2.学历与职称：记录护理人员的最高学历和现有职称。学历提升或职称晋升可在年度考核中加3-5分，以鼓励护理人