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员工的考勤制度(精选2篇)

第一篇

一、制度定位

本考勤制度适用于公司全体签订劳动合同、劳务协议、实习协议及借调协议的人员，含远程办公、项目制、弹性工时、轮班制、不定时制等全部用工形态。制度以“合法合规、数据精准、过程透明、结果可用”为设计原则，兼顾业务弹性与员工体验，确保出勤数据可直接对接薪酬、绩效、福利、晋升、评优、股权激励及人才盘点。

二、工时与班次

1.标准工时：每日8小时、每周40小时，周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。

2.弹性工时：核心时段10:00–16:00必须在线，其余8小时可在6:30–22:00之间自由安排，当日累计满8小时即视为全勤。