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吉大20年9月《组织行为学》作业考核试题非免费

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，什么是组织文化的主要载体？()

A.组织结构

B.组织制度

C.组织仪式

D.组织战略

2.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.学习理论

D.领导理论

3.领导者在激励员工时，以下哪种方法是不恰当的？()

A.表扬和奖励

B.设定明确的目标

C.过度批评和惩罚

D.提供发展机会

4.在组织行为学中，什么是“群体动力”？()

A.群体成员之间的互动

B.群体成员的个人特征

C.群体的结构和功能

D.群体的决策过程

5.在组织行为学中，什么是“角色冲突”？()

A.角色模糊

B.角色冲突

C.角色超载

D.角色认同

6.在组织行为学中，以下哪项是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.领导风格

C.组织文化

D.以上都是

7.在组织行为学中，什么是“沟通障碍”？()

A.沟通渠道不畅通

B.沟通信息失真

C.沟通目的不明确

D.以上都是

8.在组织行为学中，什么是“冲突管理”？()

A.预防冲突

B.解决冲突

C.处理冲突

D.以上都是

9.在组织行为学中，什么是“工作满意度”？()

A.对工作本身的满意程度

B.对工作报酬的满意程度

C.对工作环境的满意程度

D.以上都是

10.在组织行为学中，以下哪项是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队的沟通和协作

C.团队的领导能力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素可以影响领导风格的选择？()

A.领导者的个人特质

B.领导者的知识技能

C.组织的文化和价值观

D.组织的战略目标和环境

12.组织行为学中，以下哪些属于激励理论？()

A.马斯洛的需求层次理论

B.麦克里兰的三需求理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.阿吉里斯的不成熟-成熟理论

13.在群体行为学中，以下哪些是群体发展阶段的特点？()

A.群体形成阶段

B.群体激荡阶段

C.群体规范形成阶段

D.群体成熟阶段

14.组织行为学中，以下哪些是影响工作满意度的因素？()

A.工作本身的意义和价值

B.工作环境条件

C.领导风格

D.组织文化

15.以下哪些是有效沟通的原则？()

A.信息准确原则

B.明确简洁原则

C.对等原则

D.尊重原则

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中，激励理论的代表人物马斯洛提出了______理论，该理论将人类需求分为五个层次。

17.在组织行为学中，______是指个体在组织中扮演的角色和期望的行为模式。

18.组织行为学中，______是指团队成员之间相互影响，共同完成工作任务的现象。

19.在组织行为学中，______是指个体在工作中表现出的心理和生理状态，它对工作绩效有重要影响。

20.组织行为学中，______是指员工对工作及其相关方面的满意程度，它是影响员工行为和绩效的重要因素。

四、判断题(共5题)

21.领导力是所有领导者与生俱来的能力。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织成员的行为具有直接的影响。()

A.正确B.错误

23.工作满意度高的员工一定会表现出高的工作绩效。()

A.正确B.错误

24.领导者的权威性越高，其领导效果就越好。()

A.正确B.错误

25.团队冲突总是对团队绩效产生负面影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究对象和研究方法。

27.什么是激励？激励的过程包括哪些环节？

28.领导者的行为对下属的工作态度和绩效有何影响？

29.请分析群体中冲突产生的原因。

30.如何提高组织沟通的有效性？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织仪式是组织文化的主要载体，它通过共同的庆祝、纪念、仪式等行为，传递和强化组织的价值观和行为规范。

2.【答案】C

【解析】学习理论主要研究人类学习过程，不属于激励理论范畴。激励理论主要关注如何激发员工的工作积极性和创造性。

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