湖南邵阳市隆回县2025届基层农技水利特岗毕业生考核招聘19人备考题库附答案详解（实用）.docxVIP

湖南邵阳市隆回县2025届基层农技水利特岗毕业生考核招聘19人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、电热水壶的底部，一般制成凹凸不平的形状，这样设计是为了()

A.增大受热面积

B.减小底部变形

C.美观

D.制造方便

【答案】：B

【解析】电热水壶的底部一般制成凹凸不平的形状，是为了提高强度，减小底部变形。考点：通用技术

2、一组数据的数值分别为7,8,9，权重分别为3,4,5，那么这组数据的加权平均数是多少？

A.8.0

B.8.2

C.8.4

D.8.6

【答案】：B

【解析】加权平均数的计算公式为：加权平均数=(数值1*权重1+数值2*权重2+数值3*权重3)/(权重1+权重2+权重3)。代入数据得：(7*3+8*4+9*5)/(3+4+5)=8.2。

3、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段，以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团，其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距，管理机构臃肿，人员冗余，即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划，成效却并不显著，主要原因大多在于（）。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节，控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】：C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”，题干中并未体现领导不愿担责相关内容，所以该选项不符合。“计划与控制脱节，控制不严格”，题干里没有提及计划与控制方面的问题，此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”，题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息，该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”，大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题，这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划，责权利关系不清晰、不科学，导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。

4、社会保障作为一种国民收入再分配形式，是通过一定的制度实现的。关于社会保障，下列说法正确的是（）。

A.社会保障以社会主义为本色

B.社会保障立法被称为“社会保障的保障”

C.社会保障是解决贫富悬殊的唯一手段

D.对于完善的社会保障体系来说，犯罪分子应该被排斥在社会保障这张安全网之外

【答案】：B

【解析】社会保障是通过一定制度实现的国民收入再分配形式。社会保障并不以社会主义为本色，它是现代社会普遍存在的制度安排，在不同社会制度下都有发展，所以此说法错误。社会保障立法对于社会保障体系的稳定和有效运行至关重要，它规范了社会保障的各个方面，为社会保障提供了坚实的法律保障，因此被称为“社会保障的保障”，该说法正确。解决贫富悬殊需要多种手段综合运用，社会保障只是其中一种重要途径，并非唯一手段，所以此说法错误。完善的社会保障体系强调普遍性和公平性，应覆盖全体公民，犯罪分子也应在符合一定条件下享有社会保障，将其排斥在外不符合社会保障体系完善的要求，所以此说法错误。

5、适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是（）。

A.决议

B.纪要

C.决定

D.公告

【答案】：A

【解析】适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是决议。纪要主要用于记载会议主要情况和议定事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以答案选适用于会议讨论通过重大决策事项的决议。

6、一份文件中若存在多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：（）

A.附件1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件

B.附件一：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件

C.附件：1.XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件

D.附件：1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件

【答案】：C

【解析】在公文写作中，如有多个附件，附件说明的写法是“附件：1.附件名称”。“附件”后用冒号，随后依次列出附件序号和附件名称，序号用阿拉伯数字标注，序号后用“.”分隔。“附件1：”这种写法缺少“附件”后的冒号和序号后的“.”；“附件一：”使用汉字数字标注序号不符合规范；“附件：1：”序号后用了“：”而不是“.”，不符合标准写法。所以正确写法为“附件：1.XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件”。

7、公有