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2025湖北襄高城市更新投资有限公司关于面向社会公开招聘第二批工作人员9人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。

A.成反比

B.成正比

C.无直接必然联系

D.关系密切

【答案】：C

【解析】亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己所得报酬的绝对量，更关心自己所得报酬的相对量。组织成员会将自己的投入与产出和他人进行比较，来判断是否公平，进而影响其工作积极性。所以组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低并无直接必然联系。

2、一个数列的前三项是1,3,5，这个数列的平方和数列的前三项是什么？

A.1,9,25

B.1,12,30

C.1,16,36

D.1,10,30

【答案】：A

【解析】平方和数列是原数列相邻两项的平方和。所以，1^2+3^2=1+9=10，3^2+5^2=9+25=34。因此，平方和数列的前三项是1,9,25。

3、卫星互联网星座的主要功能是什么？

A.提供全球覆盖

B.增强通信能力

C.降低通信成本

D.以上都是

【答案】：D

【解析】卫星互联网星座的主要功能包括提供全球覆盖、增强通信能力和降低通信成本。

4、如果今天是小红的8岁的生日，那么再过三年小红多少岁？

A.10

B.11

C.12

D.13

【答案】：D

【解析】如果今天小红8岁，再过三年就是11岁。

5、如果A是B的子集，B和C是并集，那么A和C是否有交集？

A.是

B.否

C.可能是也可能不是

D.无法确定

【答案】：C

【解析】A和C的交集情况不确定，因为A只是B的子集，B和C的并集可能包含A的部分元素。

6、五经博士是什么时候设立的?()

A.秦始皇

B.汉武帝

C.汉高祖

D.光武帝

【答案】：B

【解析】五经博士是汉武帝时设立的。考点：人文常识

7、某公司2000年的员工数为100人，2010年的员工数为200人，求这10年的平均年增长率？

A.7.2%

B.8.5%

C.9%

D.10%

【答案】：A

【解析】使用复合增长率公式：(200/100)^(1/10)-1=0.072=7.2%。

8、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。

A.分类管理

B.分级管理

C.集中管理

D.统一管理

【答案】：A

【解析】深化事业单位人事制度改革必须遵循分类管理的基本原则。分类管理是指依据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等因素，将事业单位划分为不同类型进行管理，这样能使管理更具针对性和科学性，提高管理效率和质量，适应不同事业单位的特点和发展需求。而分级管理侧重于不同层级之间的管理权限划分；集中管理强调权力的集中统一行使；统一管理往往侧重于整体的一致性管理；岗位管理主要是围绕岗位设置、岗位职责等进行管理，它们都不是深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则。

9、求72和90的最大公约数是多少？

A.9

B.18

C.27

D.36

【答案】：B

【解析】72和90的公约数有1,2,3,4,6,9,12,18,36，其中最大的是18。

10、人民日报刊文指出，完善行政组织和行政程序法律法规，推进机构、职能、权限、责任法定化，是依法全面履行政府职能的坚实制度支撑和有力法制保障。推进机构法定化，体现了行政组织的（）。

A.政治性与社会性

B.法制性与权威性

C.系统性与动态性

D.规范性与稳定性

【答案】：B

【解析】推进机构法定化是将行政组织的机构、职能、权限、责任等通过法律法规确定下来。法制性强调行政组织的设立、运行等都要有法律依据，推进机构法定化正是体现了行政组织依据法律来构建和运行，具有法制性；权威性是指行政组织凭借法律赋予的权力开展工作，其决策和行动具有强制力和公信力，机构法定化使得行政组织在法律保障下具有权威性。行政组织的政治性主要体现为代表特定阶级的利益，执行国家意志，社会性侧重于管理社会公共事务，而题干强调的是法定化，并非体现政治性与社会性；系统性强调行政组织各部分之间相互联系、相互作用形成有机整体，动态性强调行政组织随环境变化而变化，这与机构法定化所体现的特点不符；规范性侧重于规则、标准等方面的规范，稳定性强调组织在一定时期内保持相对不变，虽然机构法定化有一定规范和稳定作用，但不如法制性与权威性表述准确和直接。所以推进机构法定化体现了行政组织的法制性与权威性。

11、一个合金由75%的铜和25%的锡组成。如果这个合金重1200克，那么锡的重量是多少？

A.200克

B.300克

C.400克

D.500克

【答案】：B

【解析】锡的重量是1200克的25%，即300克。

12、周期性行业是指与国内或国际经济波动相关性较