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2025最新《中华人民共和国工会法》知识竞赛试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年修订后的《工会法》明确，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.协助企业提高经济效益

C.组织职工开展文化体育活动

D.推动企业上市融资

答案：A

2.新法规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15

B.20

C.25

D.30

答案：C

3.基层工会委员会每届任期（）年，任期届满应当如期换届。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：B

4.工会主席、副主席任期未满，单位行政方（）单方面解除其劳动合同。

A.可以

B.经上级工会同意可以

C.不得

D.经董事会批准可以

答案：C

5.新法首次明确，平台经济企业及关联企业对依托平台就业的新就业形态劳动者负有（）责任。

A.用工

B.连带赔偿

C.组织入会

D.职业培训

答案：C

6.县级以上总工会应当建立（）制度，对用人单位遵守劳动法律法规和保障职工权益情况实施监督。

A.劳动法律监督

B.劳动仲裁

C.劳动监察

D.劳动调解

答案：A

7.用人单位拒不支持建立工会的，由（）责令改正并依法处理。

A.人民法院

B.人力资源和社会保障行政部门

C.上级工会

D.市场监督管理部门

答案：B

8.工会经费的来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按职工工资总额2%拨缴的经费

C.企业捐赠的物资折价

D.政府财政补贴

答案：C

9.企业拨缴的工会经费在（）中列支。

A.营业外支出

B.职工福利费

C.税前成本费用

D.税后利润

答案：C

10.基层工会组织合并、分立、撤销必须经（）批准。

A.会员大会

B.同级党组织

C.上一级工会

D.企业行政方

答案：C

11.工会会员大会或会员代表大会每年至少召开（）次。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

12.新法规定，职工认为企业侵犯其劳动权益的，可首先向（）申请调解。

A.企业人力资源部

B.基层工会

C.劳动监察大队

D.人民法院

答案：B

13.工会法律援助的范围不包括（）。

A.工伤认定争议

B.拖欠工资

C.离婚财产分割

D.违法解除劳动合同

答案：C

14.县级以上总工会应当建立（）数据库，为新就业形态劳动者提供精准服务。

A.会员实名

B.企业征信

C.职业培训

D.工资集体协商

答案：A

15.用人单位对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的，由（）责令改正；造成损失的，依法赔偿。

A.公安机关

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会

答案：C

16.工会经费审查委员会由（）产生。

A.同级党组织指定

B.会员大会或会员代表大会选举

C.上级工会委派

D.企业财务部门推荐

答案：B

17.新法规定，平台算法规则涉及劳动者权益的，平台企业应当提前（）日向工会或劳动者代表说明。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：C

18.企业裁员方案应当提前（）日向工会或全体职工说明情况，并听取意见。

A.15

B.20

C.30

D.45

答案：C

19.基层工会开展集体协商，职工方协商代表由（）确定。

A.企业行政

B.工会主席指定

C.会员大会或会员代表大会民主推选

D.人力资源部推荐

答案：C

20.工会所属财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。

A.借用

B.检查

C.侵占、挪用和任意调拨

D.评估

答案：C

21.新法首次提出，工会应当推动用人单位建立（）制度，保障职工心理健康。

A.带薪年休假

B.职工心理关爱

C.高温补贴

D.补充医疗

答案：B

22.工会推动企业建立职工董事、职工监事制度，职工董事、职工监事由（）提名。

A.企业股东会

B.工会提名并经职工代表大会选举

C.董事会

D.党组