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“部门经理“月度之星”评选方案

为激励部门经理的工作热情，提升团队整体绩效，特制定本“月度之星”评选方案。

一、评选目的

通过月度评选，表彰在工作中表现突出、贡献显著的部门经理，树立榜样，激发全体员工的工作积极性，促进部门及公司整体发展。

二、评选对象

公司所有部门经理。

三、评选标准

1.工作业绩：部门业绩达成情况，是否超越预期目标。

2.团队管理：团队建设成效，员工满意度，团队协作精神。

3.创新能力：在工作中是否提出创新性建议，并取得实际成效。

4.责任担当：面对困难和挑战时的态度和处理方式，是否勇于承担责任。

5.道德品质：是否遵守公司规章制度，以身作则，廉洁自律。

四、