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2025河南省统一考试录用公务员备考题库(10993人)
第一部分单选题(200题)
1、一个弹簧,劲度系数为50牛/米,如果拉伸弹簧0.1米,所需的力是多少?
A.5牛
B.10牛
C.15牛
D.20牛
【答案】:A
【解析】根据胡克定律,力=劲度系数*拉伸长度=50*0.1=5牛。
2、将80克浓度为10%的盐水与20克浓度为25%的盐水混合,混合后的盐水浓度是多少?
A.13.75%
B.15%
C.16.67%
D.18.75%
【答案】:C
【解析】80克浓度为10%的盐水中盐的质量为8克,20克浓度为25%的盐水中盐的质量为5克,混合后盐的总质量为13克,溶液总质量为100克,因此混合后的盐水浓度为(13/100)*100%=13%。
3、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。
A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为
B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益
D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】:B
【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为”,管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为,对于错误行为需要引导和纠正,该表述过于绝对,不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础”,这与坎特法则中管理从尊重开始相契合,尊重员工能让员工感受到自身价值,进而获得员工尊重,激发其工作积极性,符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益”和“只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出”,尊重员工是一个重要因素,但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件,还受到其他多种因素的影响,这两个表述过于绝对。综上,正确的说法是尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。
4、在社会经济运行中,市场机制占据统治地位,社会资源的配置主要依靠市场机制进行调节,这种经济运动形态是()。
A.市场经济
B.计划经济
C.计划调节和市场调节相结合
D.以市场调节为主,计划调节为辅
【答案】:A
【解析】该题主要考查对不同经济运动形态概念的理解。社会经济运行中,存在不同的资源配置方式,由此形成不同的经济运动形态。市场经济是一种经济体系,在这种体系下,市场机制在社会经济运行中占据统治地位,生产什么、如何生产和为谁生产等资源配置问题主要由市场机制来调节,通过价格、供求和竞争等机制实现资源的优化配置。计划经济主要依靠政府的指令性计划来进行资源配置,政府对生产、分配等各个环节进行全面规划和调控,市场机制的作用相对较小。计划调节和市场调节相结合的经济形态,是综合运用计划和市场两种手段来配置资源,并非以市场机制调节为主导。以市场调节为主,计划调节为辅的经济形态,虽然突出了市场调节的重要性,但本质上也是计划与市场结合的一种方式,并非单纯由市场机制进行社会资源的主要配置。综上,社会资源的配置主要由市场机制进行调节的经济运动形态是市场经济。
5、通报的表达方式侧重于()
A.叙事
B.说理
C.说明
D.议论
【答案】:A
【解析】通报是一种使用范围很广的知照性下行公文,用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报主要是通过叙述具体事实来阐明情况,让受文者了解相关事件的来龙去脉,从而受到教育或引起重视。通报在表达方式上侧重于把事件或情况叙述清楚,让读者对内容有清晰的了解,而不是侧重于说理、说明或议论。说理主要是论证观点,说明着重于解释事物的特征、性质等,议论则是对某个问题发表看法和见解,这些都不是通报表达方式的重点。所以通报的表达方式侧重于叙事。
6、一个容器中装有8升浓度为10%的酒精溶液,如果再加入4升水,那么酒精溶液的浓度将变为多少?
A.5%
B.6.25%
C.7.5%
D.8.75%
【答案】:B
【解析】加入4升水后,酒精溶液的总容量变为12升,酒精的量保持不变,因此浓度变为8升中含0.8升酒精,即0.8/12=6.25%。
7、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。
A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的
C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D
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