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2025年劳动合同法知识考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

【答案】B

2.下列关于无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）

A.劳动者提出即可签订??B.用人单位不得解除??C.连续工作满十年即可签订??D.必须经工会同意

【答案】C

3.用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍??B.二倍??C.三倍??D.四倍

【答案】B

4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同应提前（）通知劳动者。

A.1日??B.3日??C.7日??D.无需提前通知

【答案】D

5.下列哪项不属于劳动合同的必备条款（）

A.工作内容??B.劳动报酬??C.社会保险??D.年终奖发放标准

【答案】D

6.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

A.影响??B.不影响??C.终止??D.解除

【答案】B

7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）

A.60%??B.70%??C.80%??D.90%

【答案】C

8.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿（）

A.劳动者患病在医疗期内??B.劳动者严重失职造成重大损害??C.劳动者不能胜任工作??D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

【答案】B

9.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3??B.7??C.15??D.30

【答案】D

10.用人单位裁减人员时，应当优先留用（）

A.工龄短的??B.工资高的??C.家庭无其他就业人员且有抚养义务者??D.临时工

【答案】C

11.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）

A.派遣单位应与劳动者签订两年以上合同??B.派遣单位可收取劳动者介绍费??C.用工单位不得将劳动者再派遣??D.派遣岗位应为临时性、辅助性或替代性

【答案】B

12.劳动者在下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同（）

A.在试用期内??B.女职工在孕期、产期、哺乳期??C.被依法追究刑事责任??D.严重违反规章制度

【答案】B

13.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准。

A.半个月??B.一个月??C.一个半月??D.两个月

【答案】B

14.用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，（）

A.应支付赔偿金??B.应恢复劳动关系??C.应支付违约金??D.应支付双倍工资

【答案】B

15.下列哪项属于劳动合同无效的情形（）

A.未加盖公章??B.劳动者未满16周岁??C.未约定试用期??D.未填写住址

【答案】B

16.劳动者违反竞业限制约定，应向用人单位支付（）

A.赔偿金??B.违约金??C.补偿金??D.罚金

【答案】B

17.用人单位安排加班，应支付不低于工资的（）的加班工资。

A.120%??B.150%??C.180%??D.200%

【答案】B

18.下列关于集体合同的说法，正确的是（）

A.集体合同由工会代表签订??B.集体合同无需报送劳动行政部门??C.集体合同对劳动者无约束力??D.集体合同可低于法定标准

【答案】A

19.劳动者在下列哪种情形下，可立即解除劳动合同且无需通知（）

A.用人单位未依法缴纳社保??B.用人单位调整岗位??C.用人单位变更名称??D.用人单位搬迁

【答案】A

20.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立（）劳动合同。

A.固定期限??B.无固定期限??C.以完成一定任务为期限??D.临时

【答案】B

21.下列哪项不属于劳动合同终止的情形（）

A.劳动者死亡??B.用人单位破产??C.劳动者辞职??D.劳动合同期满

【答案】C

22.劳动者在下列哪种情形下，用人单位应支付赔偿金（）

A.劳动者主动辞职??B.用人单位违法解除合同??C.劳动者严重违纪??D.劳动合同期满终止

【答案】B

23.下列关于试用期