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国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性5套真题题库及答案3

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.考核

2.在下列哪个阶段，组织的目标和策略应该明确？()

A.初始阶段

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

3.下列哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.时间管理

D.信息过滤

4.领导者的哪个特质被认为是最重要的？()

A.智力

B.情绪智力

C.决策能力

D.经验

5.以下哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.技术水平

C.市场环境

D.领导风格

6.在下列哪种情况下，组织需要变革？()

A.市场需求增加

B.组织规模扩大

C.竞争对手出现

D.上述所有情况

7.以下哪个不是管理者的决策类型？()

A.计划决策

B.预算决策

C.日常决策

D.情感决策

8.在下列哪种情况下，组织最有可能出现冲突？()

A.组织目标明确

B.组织结构清晰

C.组织文化开放

D.组织成员之间存在不同意见

9.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.财务报告

10.在下列哪种情况下，组织最需要创新？()

A.市场需求稳定

B.技术快速发展

C.组织规模缩小

D.竞争对手减少

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构的适应性？()

A.组织规模

B.技术环境

C.组织文化

D.市场竞争

E.法规政策

12.以下哪些是领导力的四个核心维度？()

A.情绪智力

B.人际关系

C.决策能力

D.激励他人

E.价值观

13.以下哪些是影响组织沟通效率的因素？()

A.沟通渠道的选择

B.沟通者的语言表达能力

C.组织文化

D.信息传递的速度

E.沟通环境

14.以下哪些是战略规划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

15.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它涉及对组织资源进行有效配置以实现组织目标的过程。

17.组织结构中，______是组织的最高层次，负责制定组织的整体战略和目标。

18.______是领导者的一个重要特质，它涉及到对自身情绪的识别、理解和管理。

19.在组织变革过程中，______阶段通常涉及对变革的规划和准备。

20.______是组织内部沟通的正式渠道，它通常通过组织结构图来表示。

四、判断题(共5题)

21.管理者的主要职责是执行决策。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织结构的适应性没有影响。()

A.正确B.错误

23.领导力与权力是同义词。()

A.正确B.错误

24.在战略规划过程中，企业应该优先考虑市场因素。()

A.正确B.错误

25.员工满意度是衡量组织绩效的唯一指标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要解释什么是管理幅度？它受到哪些因素的影响？

27.简述组织变革的三个阶段及其主要任务。

28.领导者在激励下属时，如何平衡激励和惩罚的效果？

29.为什么有效的沟通对于组织成功至关重要？请举例说明。

30.如何评估组织的战略实施效果？请列举几种评估方法。

国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性5套真题题库及答案3

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】考核通常被视为人力资源管理的一部分，而不是管理的基本职能。

2.【答案】A

【解析】在组织的初始阶段，明确目标和策略是非常重要的，这有助于指导未来的发展。

3.【答案】C

【解析】时间管理是沟通过程中的一个重要方面，但它不是障碍，而是确保沟通有效进行的手段。

4.【答案】B

【解析】情绪智力是指领导者识别、理解、管理和使用情绪的能力，这是有效领导的关键。

5.【答案】D

【解析】领导风格是领导者在管理过程中表现出来的行为和态度，但它不是决定组织结构