原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
残疾人保障法培训课件
单击此处添加副标题
汇报人：XX
目录
壹
残疾人保障法概述
贰
残疾人权益保障
叁
残疾人就业政策
肆
残疾人教育政策
伍
残疾人社会参与
陆
法律责任与监督
残疾人保障法概述
章节副标题
壹
法律的定义和目的
法律是由国家制定或认可，用以调整社会关系，具有强制力的规范体系。
法律的定义
法律旨在维护社会秩序，保障公民权利，促进社会公平正义，以及推动社会和谐发展。
法律的目的
法律适用范围
根据残疾人保障法，残疾人包括视力、听力、言语、肢体、智力、精神和多重残疾的人员。
残疾人定义
残疾人保障法具有普遍法律效力，对各级政府、社会团体、企事业单位和个人均具有约束力。
法律效力
该法律适用于所有在中国境内居住的残疾人，无论其国籍、种族、性别、年龄或社会地位。
适用对象
主要法律原则
残疾人保障法强调残疾人与非残疾人享有平等的权利，禁止任何形式的歧视。
平等原则
保障法规定在教育、就业、医疗等方面，残疾人应享有与其他人同等的机会和待遇。
非歧视原则
法律要求社会为残疾人提供必要的合理便利，以确保他们能够充分参与社会生活。
合理便利原则
01
02
03
残疾人权益保障
章节副标题
贰
平等就业权
为残疾人提供合理的工作调整，如灵活的工作时间、特殊的工作设备，以确保他们能够胜任工作。
合理的工作调整
法律明确禁止因残疾而拒绝录用或在工作中歧视残疾人的行为，保障其平等就业的权利。
禁止就业歧视
提供职业培训和教育资源，帮助残疾人提升技能，增强其在就业市场中的竞争力。
职业培训与教育
教育与培训权利
确保残疾学生能够获取到适合其需求的教材和学习资源，例如盲文书籍和有声读物。
无障碍教育资源获取
01
设立特殊教育学校和普通学校中的特殊班级，为残疾学生提供个性化的教育环境和教学方法。
特殊教育学校和班级
02
提供针对残疾人的职业培训课程和就业指导服务，帮助他们提升职业技能，增强就业竞争力。
职业培训与就业指导
03
医疗与康复服务
残疾人可享受无障碍预约、导诊等服务，确保他们能够顺利接受必要的医疗检查和治疗。
01
无障碍医疗服务
提供专业的康复训练，如物理治疗、职业治疗等，帮助残疾人恢复或提高生活自理能力。
02
康复训练项目
根据残疾人的具体需求，提供相应的辅助器具，如轮椅、助听器等，以改善他们的生活质量。
03
辅助器具的提供
残疾人就业政策
章节副标题
叁
就业促进措施
01
提供就业培训
政府和非营利组织为残疾人提供职业技能培训，增强其就业竞争力。
02
税收优惠政策
企业雇佣残疾人可享受税收减免，激励更多企业为残疾人提供就业机会。
03
无障碍工作环境建设
推动企业改善工作场所的无障碍设施，确保残疾人能够安全、便利地工作。
职业培训与指导
开展心理健康讲座和辅导，帮助残疾人建立自信，克服就业过程中的心理障碍。
心理辅导与支持
03
提供一对一的就业咨询服务，帮助残疾人了解市场需求，制定合理的求职策略。
就业指导服务
02
为残疾人提供个性化的职业技能培训，如电脑操作、手工艺等，增强其就业竞争力。
定制化职业培训计划
01
就业歧视的防范
01
通过立法明确界定就业歧视行为，为残疾人提供法律保护，如美国的《美国残疾人法案》。
02
鼓励企业树立正确的社会责任观，通过培训和宣传提高对残疾人就业权利的认识。
03
设立专门机构处理就业歧视投诉，确保有有效的监督和反馈机制，保障残疾人权益。
04
政府和非政府组织合作，为残疾人提供职业技能培训，增强其就业竞争力。
05
倡导企业创造无障碍工作环境，实施灵活的工作安排，促进残疾人与非残疾人平等就业。
制定明确的反歧视法规
加强企业社会责任教育
建立投诉和监督机制
提供就业培训和技能提升
推动包容性就业环境
残疾人教育政策
章节副标题
肆
特殊教育体系
融合教育旨在让残疾学生与非残疾学生共同学习，促进包容性教育环境的建立。
融合教育的推广
设立特殊教育资源中心，为残疾学生提供个性化教学支持和专业咨询。
特殊教育资源中心
改善校园设施，确保残疾学生能够安全、便利地使用教学楼、图书馆等校园资源。
无障碍校园建设
加强教师专业培训，提升教师对残疾学生教育需求的理解和应对能力。
特殊教育师资培训
普通教育中的融合
01
无障碍校园环境建设
学校应提供无障碍通道、专用卫生间等设施，确保残疾学生能够安全、方便地进入和使用校园。
02
特殊教育资源配备
配备专业的特教老师和辅助设备，如盲文教材、听力辅助系统，以满足不同残疾学生的学习需求。
03
融合教育课程设计
课程内容和教学方法应适应残疾学生的特点，鼓励普通学生与残疾学生共同参与学习活动，促进相互理解和支持。
教育资助与支持
为残疾学生提供特殊教育资源，如盲文教材、听力辅助设备，确保教育公平。
提供特殊教育资源
针对残疾学生开
文档评论（0）