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员工安家补贴发放及管理协议

一、协议双方

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：

地址：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方为甲方在职员工，为吸引和激励优秀人才，帮助员工解决安居问题，增强员工归属感与幸福感，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就安家补贴的发放及管理事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

二、补贴目的

本协议所指安家补贴（以下简称“补贴”），是甲方为帮助乙方在工作所在地（或双方约定地点）解决居住困难、安居乐业而提供的专项经济支持，旨在支持乙方稳定工作，提升生活质量，共同促进甲方的持续发展。

三、适用范围与申请条件

1.适用范围：本协议适用于与甲方签订正式劳动合同，并经甲方认定的关键岗位或符合特定条件的员工。具体范围由甲方根据实际情况确定并公示。

2.申请条件：

*乙方应为甲方正式在职员工，且在本协议签订时已通过试用期。

*乙方在甲方指定的工作城市（或双方约定地点）无自有住房，或虽有住房但存在实际居住困难（具体标准由甲方制定并解释）。

*乙方需在甲方规定的期限内提交真实、完整的申请材料，包括但不限于身份证明、婚姻状况证明、无房证明（或居住困难证明）、银行卡信息等。

*乙方不存在其他不符合甲方补贴政策的情形。

四、补贴标准、形式与发放

1.补贴标准：甲方根据乙方的岗位级别、入职年限、家庭情况及当地房价水平等因素综合评定确定乙方的补贴金额。具体标准由甲方制定并向乙方公示，单个员工的具体补贴金额以双方签署的本协议约定为准。

2.补贴形式：补贴可采用一次性发放、分期发放、按月发放或与购房/租房行为挂钩等形式。具体发放形式由甲方根据实际情况确定，并在本协议中明确。

*若为一次性发放，甲方将在乙方满足全部申请条件并办妥相关手续后的约定工作日内，一次性支付至乙方指定银行账户。

*若为分期发放，甲方将按照约定的期数和金额，在每个约定的付款周期内支付至乙方指定银行账户。

3.发放条件：补贴的发放以乙方持续在甲方工作且遵守本协议及甲方相关规章制度为前提。

4.税费处理：甲方发放的安家补贴，将按照国家相关法律法规的规定，由甲方代扣代缴个人所得税及其他相关税费（如有）。

五、服务期承诺与违约责任

1.服务期承诺：乙方自愿承诺，自领取安家补贴首笔款项之日起，需在甲方持续服务不少于[X]年（以下简称“服务期”）。

2.违约情形及责任：

*若乙方在服务期内，因个人原因（包括但不限于主动辞职、擅自离职）或因乙方违反法律法规、甲方规章制度而被甲方解除劳动合同的，乙方应承担违约责任。

*违约责任具体为：乙方应根据未履行完毕的服务期比例，向甲方返还已领取的安家补贴。计算公式为：应返还金额=已领取补贴总额×(未履行服务期月数/服务期总月数)。

*例如：乙方领取补贴总额为A元，服务期为Y年（即12Y个月），实际服务Z个月后离职，则未履行服务期为(12Y-Z)个月，应返还金额=A×(12Y-Z)/(12Y)。

*乙方应在与甲方解除或终止劳动合同之日起[约定天数，如30]日内，将上述应返还金额一次性支付至甲方指定银行账户。逾期未支付的，每逾期一日，应按应返还金额的[千分之几，如千分之一]向甲方支付滞纳金。

3.例外情况：因甲方原因（如企业破产、经济性裁员等）导致劳动合同无法继续履行的，乙方无需返还已领取的安家补贴，本协议自动终止。

六、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

*有权对乙方提交的安家补贴申请材料进行审核与核实。

*在乙方符合条件时，按照本协议约定及时足额发放补贴。

*有权对乙方在服务期内的工作表现及协议履行情况进行监督。

*当乙方发生本协议第五条第二款约定的违约情形时，有权要求乙方返还补贴并承担违约责任。

*应保护乙方提交的个人信息资料的confidentiality。

2.乙方的权利与义务：

*有权在符合本协议约定条件时，向甲方申请安家补贴。

*应如实、完整地提交申请补贴所需的全部材料，并对材料的真实性、合法性负责。如有虚假，甲方有权取消其补贴资格，追回已发放补贴，并保留追究乙方其他责任的权利。

*应严格遵守本协议关于服务期的承诺，努力工作，遵守甲方的各项规章制度。

*在发生可能影响本协议履行的情形（如住址变更、联系方式变更、婚姻状况变化等）时，应及时书面通知甲方。

*若发生违约情形，应按照本协议约定向甲方返还补贴并承担相应责任。

七、协议的变更、解除与终止

1.协议的变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

2.协议的解除：除本协议另