2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10

B.15

C.20

D.30

2、在行政公文写作中，下列哪一项属于上行文？

A.通知

B.通报

C.请示

D.函

3、下列哪项不属于事业单位岗位设置的类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时聘用岗位

4、“首问责任制”主要体现行政机关的哪项基本要求？

A.公正执法

B.服务效能

C.权责法定

D.政务公开

5、下列哪项行为符合办公保密管理要求？

A.使用个人U盘拷贝涉密文件

B.在办公室内讨论机密事项

C.涉密文件按规定登记后存放于专用保密柜

D.将未销毁的内部资料当作废纸处理

6、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

7、行政公文的成文日期应以何种日期为准？

A.起草日期

B.印发日期

C.负责人签发日期

D.收文登记日期

8、下列哪项不属于行政职业道德的基本要求？

A.廉洁奉公

B.依法行政

C.追求个人利益最大化

D.服务群众

9、在档案管理中，文书档案的保管期限一般分为哪两类？

A.永久和长期

B.永久和定期

C.长期和短期

D.定期和不定期

10、下列哪项是提高会议效率的有效措施？

A.临时增加议题

B.会前发放议程和材料

C.延长自由讨论时间

D.随意变更主持人

11、事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）对应国家职业资格的哪一级？

A．一级

B．二级

C．三级

D．四级

12、浙江省事业单位工勤人员年度考核结果中，不包含下列哪一项等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．待岗

13、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位技师应具备的能力要求？

A．独立解决复杂技术问题

B．指导初级工、中级工操作

C．从事专业技术岗位职称评审

D．熟练掌握本工种操作技能

14、工勤技能岗位人员申报技师（二级）资格，一般需取得高级工（三级）资格满几年？

A．3年

B．4年

C．5年

D．6年

15、事业单位工勤人员岗位设置的基本原则是？

A．按需设岗、竞争上岗、合同管理

B．按人设岗、优先聘用、终身制管理

C．按资历分配、固定岗位、无需考核

D．按学历定级、自动晋升、无需培训

16、下列哪项属于行政事务类工勤岗位的典型职责？

A．设备维修与保养

B．档案管理与文件收发

C．食堂餐饮服务

D．园林绿化养护

17、工勤人员参加继续教育的年限要求是？

A．每年不少于90学时

B．每三年不少于90学时

C．每五年不少于90学时

D．无需学时要求

18、技师（二级）工勤人员在聘期内考核不合格，应如何处理？

A．直接辞退

B．降低岗位等级或解聘

C．自动延长聘期

D．调至专技岗位

19、下列哪项是工勤技能岗位技师申报材料中必须提供的？

A．专业技术职称证书

B．本工种高级工职业资格证书

C．本科毕业证书

D．发表的学术论文

20、浙江省工勤技能岗位等级统称为？

A．初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

B．一级工、二级工、三级工、四级工、五级工

C．员级、助理级、中级、副高、正高

D．普通工、技术工、高级技工、专家、首席技师

21、在行政管理中，下列哪项属于行政行为的成立要件？

A．行为人具有行政主体资格

B．必须经过上级机关批准

C．必须以书面形式作出

D．必须向公众公示

22、根据《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法》，工勤技能岗位技师（二级）属于哪一等级？

A．三级

B．四级

C．五级

D．二级

23、下列哪项不属于行政执行的基本原则？

A．依法执行原则

B．灵活应变原则

C．效率优先原则

D．强制为主原则

24、事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括以下哪个等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

25、下列哪项属于行政许可的特征？

A．行政许可是依职权行为

B．行政许可具有强制性

C．行政许可是一种授益性行政行为

D．行政许可无需申请即可作出

26、在公文处理中，下列哪种文种适用于发布规章和行政法规？

A．通报

B．通知

C．命令（令）

D．决定

27、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的核心要求？

A．勇于创新

B．爱岗敬业

C．追求效率

D．服从命令

28、行政复议的申请期限一般为自知道具体行政行为之