2025秋季中国石油兰州石化公司招聘294人备考题库附答案详解（突破训练）.docxVIP

2025秋季中国石油兰州石化公司招聘294人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、我国现阶段养老金的筹集方式基本上是（）。

A.现收现付式

B.储蓄积累式

C.混合式

D.预收预付制

【答案】：C

【解析】我国目前养老金的筹集方式基本上是混合式。现收现付式是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式，它具有代际转移、以支定收的特点，但缺乏长远规划和基金积累，难以应对人口老龄化等带来的养老金支付压力。储蓄积累式是将劳动者在就业期间的一部分收入定期存入专门的账户进行积累，退休后以积累的资金及其收益来支付养老金，这种模式强调个人的自我保障，但可能面临投资风险等问题。预收预付制并非养老金常见的筹集方式表述。而我国采用的是社会统筹与个人账户相结合的部分积累制，即混合式，社会统筹部分体现了现收现付的特点，用于保障当前退休人员的基本生活；个人账户部分则具有储蓄积累的特征，为个人未来养老提供资金储备。这种方式结合了现收现付式和储蓄积累式的优点，既能在一定程度上应对当前养老金支付需求，又能为未来养老金支付提供积累，以适应人口老龄化等挑战。

2、关于能源的分类和区别，以下说法正确的是（）。

A.煤炭、石油是可再生能源

B.煤炭、石油是可循环再生能源

C.海洋温差能是不可循环再生能源

D.太阳能、水能是可循环再生能源

【答案】：D

【解析】本题可根据可再生能源与不可再生能源的定义，对各能源类型进行分析判断。能源可分为可再生能源和不可再生能源。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，具有取之不尽，用之不竭的特点，主要包括太阳能、风能、水能、生物质能、地热能和海洋能等。不可再生能源是指在自然界中经过亿万年形成，短期内无法恢复且随着大规模开发利用，储量越来越少总有枯竭一天的能源，主要包括煤炭、石油、天然气等。煤炭和石油形成需要漫长的地质年代和特定的地质条件，在短期内无法再生，属于不可再生能源，所以说煤炭、石油是可再生能源或可循环再生能源的表述错误。海洋温差能是指海洋表层海水和深层海水之间水温差的热能，只要太阳辐射存在，海水就会持续吸收和散失热量，形成温差，因此海洋温差能是可循环再生能源。太阳能是太阳内部连续不断的核聚变反应过程产生的能量，能源源不断地从太阳获得，是可循环再生能源；水能是指水体的动能、势能和压力能等能量资源，水在自然界中通过蒸发、降水等形成水循环，从而使水能可以不断地得到补充和更新，因此水能也是可循环再生能源。综上，太阳能、水能是可循环再生能源的说法正确。

3、社会主义经济制度的基础是（）。

A.生产资料的多种所有制

B.混合经济所有制

C.生产资料公有制

D.市场经济制度

【答案】：C

【解析】本题考查社会主义经济制度的基础。生产资料所有制是生产关系的核心，决定着社会的基本性质和发展方向。生产资料公有制是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。它能够有效地整合资源、保障国家宏观调控，推动国民经济有计划、按比例地协调发展，为实现共同富裕提供坚实的制度保障。生产资料的多种所有制是我国现阶段的所有制结构特点，并非社会主义经济制度的基础，多种所有制共同发展是中国特色社会主义制度的重要支柱。混合经济所有制是不同所有制形式相互融合形成的一种经济形式，它不是社会主义经济制度的基础性特征。市场经济制度是一种经济运行体制，它可以与不同的经济制度相结合，本身并不能作为社会主义经济制度的基础。综上，社会主义经济制度的基础是生产资料公有制。

4、在深化机构和行政体制改革中，要深化事业单位改革，强化（），推进政事分开、事企分开、管办分离。

A.公益属性

B.人事先行

C.服务功能

D.多元分流

【答案】：A

【解析】在深化机构和行政体制改革中推进事业单位改革，目的是更好地发挥事业单位提供公益服务的作用。强化公益属性，能够让事业单位专注于公益服务职能，避免其过度追求经济效益，从而有效推进政事分开、事企分开、管办分离。人事先行强调人事方面的优先动作，这并非深化事业单位改革的核心方向和关键强化点；服务功能是事业单位本身具有的，但强化服务功能无法直接从本质上推动政事分开、事企分开、管办分离；多元分流更多用于人员安置等方面，也不是改革要强化的重点。所以此处应强化公益属性。

5、某上级机关发出批复，同意下属某市在其2014年75号文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。

A.“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”

B.“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”

C.“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”

D.“你市《关于发布非全日制工作最低工