原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2026年职场冲突处理试题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在职场冲突中，以下哪种方法最有助于建立长期的和谐关系？
A.忽视冲突
B.强制对方接受自己的观点
C.积极倾听并寻求共同点
D.立即报复
答案：C
2.当职场冲突涉及个人价值观时，最有效的解决策略是：
A.寻求上级领导介入
B.坚持自己的立场，不妥协
C.通过沟通和谈判找到双方都能接受的解决方案
D.放弃自己的观点，完全顺从对方
答案：C
3.在处理职场冲突时，以下哪项行为最不利于冲突的解决？
A.保持冷静和客观
B.使用攻击性语言
C.尊重对方的意见
D.寻求第三方帮助
答案：B
文档评论（0）