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2025福建漳州市芗城区卫健系统第三批考试招聘编外工作人员63人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、如果A→B,B→C,那么可以得出什么结论?

A.A→C

B.C→A

C.A→B→C

D.B→A

【答案】:A

【解析】根据逻辑推理的传递性,如果A→B,B→C,那么可以得出A→C。

2、在《三国演义》里,才子庞统打算效力东吴,面见孙权时,孙权因庞统相貌丑陋,心里先产生了不快,又看到他目中无人,便把他拒之门外。这属于决策中的()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.首因效应

D.投射效应

【答案】:C

【解析】这道题描述的是孙权因庞统相貌丑陋、目中无人,在首次见面时就将其拒之门外,这体现了决策中的某一种效应。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,强调的是一种以偏概全的认知偏差,比如某人长得好看就觉得他其他方面也优秀,本题并非这种以某一特征推断其他特征的情况,所以不是晕轮效应。近因效应是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激,也就是在交往过程中,我们对他人最近、最新的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价,本题中并没有体现出后来的刺激对孙权决策的影响,所以不是近因效应。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。孙权因为首次见到庞统时,庞统的外貌和态度给孙权留下了不好的第一印象,从而拒绝了他,这符合首因效应的特点。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,认为他人也具备与自己相似的特性的现象,本题与将自己特点归因到他人身上无关,所以不是投射效应。综上,答案所描述的是首因效应。

3、如果所有的A都是B,并且所有的B都是C,那么可以得出什么结论?

A.所有的A都是C

B.所有的C都是A

C.一些A不是C

D.一些C不是A

【答案】:A.所有的A都是C

【解析】根据传递性推理,如果所有的A都是B,所有的B都是C,那么可以得出所有的A都是C。

4、()是传统组织中最为主要的沟通方式,管理者也常借助该方式对下属的工作业绩予以评价,并提出改进意见。

A.横向沟通

B.自上而下的沟通

C.自下而上的沟通

D.环式沟通

【答案】:B

【解析】传统组织典型的结构是层级式结构,在层级式结构中,自上而下的沟通是指信息从较高层次向较低层次传递。管理者处于组织的较高层级,下属处于较低层级,管理者利用自上而下的沟通来评价下属工作业绩并提出改进意见,这是其重要的管理手段之一。横向沟通主要是同一层次不同部门或人员之间的沟通,目的通常是协调工作、分享信息等,并非用于管理者评价下属业绩和提建议。自下而上的沟通是信息从下属传递给管理者,一般是下属向上反馈工作进展、问题等情况,而不是管理者评价下属的主要方式。环式沟通是一种沟通网络形态,强调成员之间依次联络和沟通,和管理者评价下属业绩并无直接关联。所以答案为自上而下的沟通。

5、请示和报告常被混淆使用,关于二者的异同点,以下说法错误的是()。

A.报告是呈阅性公文,是要向上级反映情况,得到上级支持,不要求答复,重复呈报

B.请示必须在事前行文,不得边申请边执行,更不能事后再报

C.报告内容必须专题性,必须一事一报告,以免造成报告主旨不明

D.上级收到请示文件后,有责任对请示进行答复

【答案】:C

【解析】该题是判断关于请示和报告异同点说法错误的选项。首先看关于报告的说法,报告是呈阅性公文,目的是向上级反映情况以获得支持,一般不要求上级答复,必要时可重复呈报,这一说法正确;请示是事前行文,必须在开展相关工作前进行申请,不能边申请边执行,更不能事后才报告,这符合请示的行文规范,说法正确;上级收到请示文件后,有责任对请示事项进行答复,因为请示是请求上级给予指示、批准的公文,所以上级需回应,该说法也正确;而报告内容不一定要专题性,可一文一事,也可一文多事,并非必须一事一报告,所以“报告内容必须专题性,必须一事一报告,以免造成报告主旨不明”这一说法错误。

6、如果所有的植物都需要阳光,并且仙人掌是一种植物,那么仙人掌需要什么?

A.阳光

B.阴影

C.水分

D.不确定

【答案】:A.阳光

【解析】根据全称命题推理,如果所有的植物都需要阳光,仙人掌作为植物也需要阳光。

7、斐波那契数列的第8项是多少?

A.13

B.21

C.34

D.55

【答案】:B

【解析】斐波那契数列的前8项是:0,1,1,2,3,5,8,13。第8项是21。

8、一个班级中,所有的学生都喜欢数学或者物理。小王不喜欢物理,那么可以确定的是?

A.小王喜欢数学

B.小王不喜欢数学

C.小王可能喜欢数学

D.小王一定不喜欢数学

【答案】:C

【解析

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