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2025年招商拓展岗位职责7篇

目录

1.招商拓展岗位职责是什么

2.招商拓展岗位职责要求

3.招商拓展岗位职责描述

4.招商拓展岗位职责有哪些内容

5.招商拓展岗位职责7篇

岗位职责是什么

招商拓展，是企业市场开发的重要角色，主要负责寻找并建立与潜在合作伙伴的联系，以推动企业业务的扩张和发展。

岗位职责要求

1.具备出色的沟通技巧，能准确理解并传达企业的战略目标和合作需求。

2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够及时捕捉商机，为公司开辟新的商业路径。

3.熟悉商务谈判流程，能够有效地进行合同条款的协商，确保合作的顺利进行。

4.具有良好的人脉网络和行业资源，能够快速建立和维护合作伙伴关系。

5.能够承受工作压力，具备独立解决问题的能力，以实现招商目标。

岗位职责描述

招商拓展专员的工作日常包括但不限于发掘潜在合作伙伴，通过电话、邮件、会议等多种方式与对方进行深入交流，了解他们的需求和期望。他们需要对企业的产品、服务及市场策略有深入的理解，以便准确地向合作伙伴介绍，并提出符合双方利益的合作方案。他们还需协调内部资源，如产品团队、销售团队等，确保合作项目的顺利实施。

有哪些内容

1.市场调研：定期分析市场趋势，研究竞争对手，为招商策略提供数据支持。

2.潜在客户挖掘：通过各种渠道寻找潜在合作伙伴，建立详细的客户数据库。

3.商务洽谈：组织并参与商务会议，与潜在合作伙伴进行深入的洽谈，达成共识。

4.合同起草与签订：协助法律部门制定合作合同，确保合同内容符合双方意愿。

5.合作关系管理：维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进度，解决合作中出现的问题。

6.项目执行：协调内部资源，推动合作项目落地，确保达到预期的商业效果。

7.客户关系维护：通过定期拜访、活动参与等方式，保持与合作伙伴的良好关系。

8.反馈与调整：收集市场反馈，评估合作效果，及时调整招商策略。

作为招商拓展专员，他们的工作不仅是开拓新的商业机会，更是构建企业与合作伙伴之间的桥梁，推动双方共同发展，实现共赢。这一角色需要在复杂多变的市场环境中，凭借专业能力和人际交往能力，为企业打开新的增长点。

招商拓展岗位职责范文

第1篇招商拓展主管岗位职责

招商拓展主管1.拓展重点城市:负责按公司要求布局和拓展团队,确保达成大片区的专卖店拓展任务,持续提升专卖店覆盖率。包括但不限于:合理布局新开点位置、寻找意向投资者、按公司要求选拔和培养挑战者、协助挑战者(cg)/分销商(db)开拓加盟专卖店(如:给予投资者在拓展规划、选址、装修等方面的指导和跟进等)。

2.发展qdb:协助发展qcg和qdb,培养更多具有企业家精神的分销商。包括但不限于:向db/cg提供日常的经营指导、支持和服务工作,带动自主渠道项目的有效执行(如:组织、带教和跟进团队周例会按公司要求召开、推动db考核项目的切实执行等),提升渠道自主能力。

3.达成量进量出目标:负责完成所辖大片区专卖店的量进量出任务。包括但不限于:通过定期巡店和驻店指导,协助专卖店发现和解决问题、协助打造分销商样板店、协同分销商全程扶持新加盟专卖店、协助分销商指导专卖店完成会员招募目标、推动各项线上和线下营销活动店店落实、监督“专卖店成功方程式”的有效落地执行,使分销商/专卖店掌握店铺运营和盈利技能,不断提升专卖店单产和盈利能力。

4.收集、整理和审核相关的市场数据,确保按时、按质向公司提交各种业务报表。

5.完成上级交办的其他工作任务。1.知识和技能:

1)大专或以上学历,专业、性别不限

2)具备良好的人际沟通技能、执行力强

3)熟练使用ms-office办公软件如:word/e_cel/powerpoint等

4)熟悉运用微信、微博等社交媒体进行大众传播者优先

5)能阅读和书写基本英文,且英文说写基础较好者优先

2.行业背景和经验:

1)25岁左右,2年或以上工作经验,连锁加盟、零售、直销、快消行业的销售岗、拓展岗、市场岗优先

2)了解所辖大片区的社区、商业及教育资源分布情况者尤佳

3)有专卖店的拓展经验者优先

3.性格特质:

1)性格开朗(最起码无性格缺陷)、亲和力强、勤奋踏实、结果导向

2)喜欢与人沟通和分享,具团队合作精神

3)诚实、敬业,抗压力强,强烈的责任心和工作激情