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2025江西南昌大学附属康复医院(第四附属医院)招聘48人备考题库(36)参考答案详解.docx

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2025江西南昌大学附属康复医院(第四附属医院)招聘48人备考题库(36)

第一部分单选题(200题)

1、商业银行通过吸收公众存款和发放贷款,主要体现了其哪项经济职能?

A.

A.信用中介

B.

B.支付中介

C.

C.货币创造

D.

D.金融监管

【答案】:A

【解析】信用中介是商业银行的核心职能之一,通过吸收存款聚集资金,并通过贷款将资金重新投放市场,实现资金的优化配置。

2、极昼极夜范围计算是什么?

A.66.5度

B.90度

C.23.5度

D.45度

【答案】:A

【解析】极昼极夜的范围通常与66.5度(南极圈和北极圈)相关。

3、观察以下数字矩阵,找出问号处应填入的数字:2484816612?

A.20

B.24

C.28

D.30

【答案】:B

【解析】每一行的第二个数字是第一个数字的两倍,第三个数字是第一个数字的四倍,所以问号处应填入24。

4、唐诗中的丝路主题指的是什么?

A.丝绸之路的历史

B.丝绸和瓷器的贸易

C.诗人的旅行经历

D.丝路沿线的风土人情

【答案】:D

【解析】唐诗中的丝路主题主要指的是诗人们描绘的丝路沿线的风土人情和地理景观。

5、生态系统中的顶级捕食者通常是?

A.植物食草动物

B.杂食动物

C.肉食动物

D.分解者

【答案】:C

【解析】生态系统中的顶级捕食者通常是肉食动物。

6、某种商品以每件25元的价格买入,以每件35元的价格卖出,如果卖出300件,则盈利多少元?

A.3000元

B.3200元

C.3400元

D.3600元

【答案】:A

【解析】盈利金额=(卖出价格-买入价格)*卖出数量=(35-25)*300=3000元

7、假定一切物质都具有在本质上跟感觉相近的特性,反映的特性,这是合乎逻辑的。这种观点()

A.辩证唯物主义观点

B.主观唯物主义观点

C.朴素唯物主义观点

D.客观唯物主义观点

【答案】:A

【解析】该观点表明物质有类似感觉的反映特性,体现物质与意识的辩证关系,肯定意识源于物质,这是辩证唯物主义关于意识起源的正确认知,故是辩证唯物主义观点。

8、张某系某事业单位工作人员,因其个人问题突然旷工,且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同,则张某可能连续旷工()个工作日。

A.18

B.14

C.10

D.5

【答案】:A

【解析】根据相关规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。在给出的数字中,只有18超过了15,所以张某可能连续旷工18个工作日。

9、市场结构类型有哪些?

A.完全竞争市场、垄断市场

B.垄断竞争市场、寡头市场

C.以上都是

D.以上都不是

【答案】:C

【解析】市场结构类型包括完全竞争市场、垄断市场、垄断竞争市场和寡头市场。

10、下列关于我国法律效力等级的一般原则的说法,正确的是:

A.新法优于旧法

B.一般法优于特别法

C.普通法优于根本法

D.下位法优于上位法

【答案】:A

【解析】我国法律效力等级一般遵循新法优于旧法原则。特别法优于一般法,根本法优于普通法,上位法优于下位法,故关于我国法律效力等级一般原则说法正确的是新法优于旧法。

11、两栖动物:青蛙()

A.鳄鱼:爬行动物

B.脊椎动物:壁虎

C.鱼类:蓝鲸

D.哺乳动物:鸵鸟

【答案】:B

【解析】两栖动物和青蛙是属种关系,脊椎动物和壁虎也是属种关系,所以得出相应结论。

12、刘某是某部门的领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51。依据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位()

A.底层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.以上皆有可能

【答案】:C

【解析】罗伯特·卡茨认为管理者需要具备技术技能、人事技能和观念技能。不同层次的管理者对这三种技能的要求比例有所不同。对于高层领导,更需要具备强有力的观念技能,以对复杂的环境进行洞察和分析,制定战略和决策等;中层领导需要较好的人事技能来协调各方关系,同时也需要一定的技术技能和观念技能;底层领导则更侧重于技术技能,以便指导和监督下属完成具体工作。已知刘某的技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,观念技能占比最高,符合高层领导对技能的要求特点,所以刘某应该是一位高层领导。

13、事业单位工作人员需按照所在单位要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训以及为完成特定任务的专项培训。下列说法正确的是()。

A.培训经费由所在单位承担

B.培训经费按照地方政府有关规定列支

C.培训经费由工作人员承担

D.培训经费按照国家有关规定列支

【答案】:D

【解析】对于事业单位工作人员参加的岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训,培训经费

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