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安化事业单位工作人员招聘考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位拟招聘一名具有5年相关工作经验的财务人员，下列哪项不属于该岗位的基本要求？()

A.具有会计从业资格证书

B.具有良好的职业道德和团队精神

C.具有较强的文字表达能力

D.具有大学本科及以上学历

2.事业单位实行岗位管理，下列关于岗位管理的说法错误的是？()

A.岗位设置应遵循按需设岗、按岗定员的原则

B.岗位设置应与单位职责、任务相适应

C.岗位设置应考虑人员的年龄和性别

D.岗位设置应定期进行评估和调整

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

4.下列哪项不属于事业单位工资构成中的基本工资？()

A.基础工资

B.职称工资

C.岗位工资

D.绩效工资

5.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，下列哪种情况可以实行定向招聘？()

A.需要引进特殊人才

B.需要招聘具有特定技能的人员

C.专门招聘残疾人

D.需要招聘具有特定地区户籍的人员

6.下列哪项不属于事业单位工作人员应当履行的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守单位规章制度

C.保守国家秘密和工作秘密

D.参加单位组织的各类培训活动

7.事业单位工作人员因工作需要可以调整岗位，下列哪种情况不得调整岗位？()

A.工作表现优秀，工作需要调整

B.工作表现一般，但单位工作需要调整

C.工作表现较差，但单位工作需要调整

D.因健康原因不能胜任原岗位工作

8.下列哪项不属于事业单位工作人员辞职的情形？()

A.因个人原因不再愿意从事事业单位工作

B.因工作调动需要离开事业单位

C.因家庭原因需要照顾家人

D.因单位工作安排不合理

9.事业单位应当建立健全人事争议处理机制，下列哪种情况不属于人事争议？()

A.工作人员对年度考核结果有异议

B.工作人员对工资待遇有异议

C.工作人员对岗位调整有异议

D.工作人员对单位规章制度有异议

10.事业单位招聘工作人员，应当通过哪些方式进行？()

A.公开考试、考核招聘

B.内部招聘、推荐招聘

C.公开招标、竞争性谈判

D.竞聘上岗、考核聘用

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵守以下哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法行政原则

C.诚信原则

D.服务群众原则

12.下列哪些属于事业单位工资构成中的津补贴？()

A.交通补贴

B.住房补贴

C.岗位津贴

D.绩效工资

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.按岗定员原则

C.按职定级原则

D.按岗定级原则

14.事业单位工作人员年度考核结果的使用包括哪些方面？()

A.岗位调整

B.职称晋升

C.奖励

D.解聘

15.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.考核招聘

C.公示结果

D.签订劳动合同

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为四个等级，分别为：优秀、称职、基本称职和不称职。

17.事业单位的岗位设置应当根据其履行职责的需要和编制限额、岗位职数进行。

18.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

19.事业单位工作人员工资水平应当与工作职责、工作业绩、实际贡献等因素相联系。

20.事业单位工作人员因公外出或者请假期满返回后，所在单位应当及时安排其岗位工作。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只与本人工资待遇相关。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑具有本地户籍的人员。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据其履行职责的需要和编制限额、岗位职数进行。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在履行职责过程中，不得兼职或者从事与履行职责有利益冲突的活动。()

A.正确B.错