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2025湖北仙桃市事业单位考核聘用服务期满“三支一扶”人员考试备考题库

第一部分单选题(200题)

1、维生素作为维持人类正常生理功能所必需的一类微量有机物质，在人体生长和发育过程中发挥着重要作用，以下哪种疾病不是由于缺乏维生素所引起的（）

A.佝偻病

B.坏血病

C.干眼病

D.红眼病

【答案】：D

【解析】本题可根据各疾病与维生素缺乏之间的关系来判断。维生素是维持人类正常生理功能所必需的一类微量有机物质，对人体生长和发育至关重要。当人体缺乏某些维生素时，会引发相应的疾病。佝偻病是由于维生素D缺乏导致钙、磷代谢紊乱，从而影响骨骼生长发育而引起的疾病，主要发生在儿童时期。坏血病是由于人体缺乏维生素C引起的。维生素C对胶原蛋白的合成、铁的吸收等生理过程起着关键作用，缺乏维生素C会导致血管壁弹性下降等问题，出现牙龈出血、皮肤瘀斑等症状。干眼病通常是由于缺乏维生素A引起的。维生素A对于维持正常的视觉功能、上皮组织的完整性等具有重要意义，缺乏维生素A会影响眼睛的正常生理功能，导致干眼病。红眼病，又称急性结膜炎，是一种常见的眼部传染病，主要由细菌或病毒感染引起，而非缺乏维生素导致。综上，不是由于缺乏维生素所引起的疾病是红眼病。

2、最适合填入公文中划横线处的句子是（）。

A.以上报告，请指示

B.妥否，请予审核批准

C.特呈函，请予批准函复

D.特此函复

【答案】：B

【解析】这道题考查公文结束语的正确使用。“以上报告，请指示”常用于报告类公文，报告是向上级汇报工作、反映情况等，不需要上级批准，主要是让上级了解相关内容，供上级参考。“妥否，请予审核批准”适用于请示类公文，请示是下级机关向上级机关请求指示、批准，此结束语表达了请求上级对请示事项进行审核并批准的意思。“特呈函，请予批准函复”用于函，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等，但一般不用“批准函复”这样表述，“函复”即可。“特此函复”是用于回复函件的结束语，表示对来函进行回复。由于题目未给出公文具体类型，但从通用的合适性来看，需要上级审核批准内容时，使用“妥否，请予审核批准”更恰当。所以应选择适用于需要上级批准情况的表述。

3、张家口某镇居民喜食鸡肉和羊肉，近几年政府大力提倡发展养鸡业，市场上鸡肉供应大幅增加。假定羊肉供给未变，这会使（）①鸡肉价格下降，需求量增加②羊肉价格上升，需求量增加③鸡肉需求量减少，价格上升④羊肉需求量减少，价格下降

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

【答案】：D

【解析】政府大力发展养鸡业，鸡肉供应大增，会使鸡肉价格下降、需求量增加；羊肉供给未变，鸡肉需求增加会使羊肉需求减少，价格下降，所以①④正确。

4、村民委员会中应当有（）。

A.中年成员

B.老年成员

C.妇女成员

D.青年成员

【答案】：C

【解析】这道题考查的是村民委员会成员构成的相关知识。《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。法律作出这样的规定，旨在保障妇女等群体在基层自治中的参与权和代表权，使村民委员会能够更全面地反映不同群体的利益和诉求，更好地开展村民自治工作。虽然中年成员、老年成员和青年成员在村民委员会中也可能存在且在工作中发挥着各自的作用，但并非法律强制要求村委会中必须有的特定群体类型。所以本题正确答案应是村民委员会中应当有妇女成员。

5、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。

A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

B.设计和使用容易，成本很低

C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

D.与组织的战略目标联系十分紧密

【答案】：D

【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较，从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向，因为通过员工之间的相互比较，可以更客观地评估每个人的表现，防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易，成本很低，不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作，评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性，因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较，为了获得更好的评价，会努力提升自己的工作绩效。然而人物比较法主要侧重于员工之间的相对比较，并没有直接与组织的战略目标紧密联系起来。它更多关注的是员工个体之间的表现差异，而不是员工的工作成果对组织战略目标的贡献程度。所以不属于人物比较法优点的是与组织的战略目标联系十分紧密。

6、在一个由5个字母组成的单词中，如果将第一个字母移到最后，那么单词变成bcdea，请问原单词是什么？