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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、国内率先采取拍卖的方式出让国有土地所有权的城市是()。
A.上海
B.深圳
C.北京
D.广州
【答案】:B
2、(2020年真题)关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。
A.试用期最长不得超过6个月
B.试用期内,用人单位辞退劳动者无需提前告知
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
【答案】:B
3、下列可以采用家庭承包方式的是()。
A.荒山
B.荒沟
C.荒丘
D.耕地
【答案】:D
4、工程项目最主要的特征是()。
A.目标的明确性
B.任务的一次性
C.管理对象的整体性
D.时间的限定性
【答案】:B
5、贷款人的义务之一是审议借款人的借款申请并及时答复贷与不贷,除国家另有规定外,长期贷款答复时间不得超过()个月。
A.1
B.3
C.6?
D.12
【答案】:C
6、商业银行经营证券投资业务的功能不包括()。
A.获取收益
B.增强安全性
C.分散风险
D.保持流动性
【答案】:B
7、组织成倍节拍流水施工时,用最大公约数去除各施工过程的流水节拍,所得的商数应是()
A.搭接长度
B.流水步距
C.各施工过程的专业队数
D.流水节拍
【答案】:C
8、N股是我国股份公司在()上市的股票。
A.新加坡
B.纽约
C.香港
D.伦敦
【答案】:B
9、关于薪酬分类的说法,正确的是()。
A.直接经济报酬包括工资、薪金和保险等
B.非经济薪酬包括工作特征和工作环境
C.带薪休假属于直接经济报酬
D.晋升机会属于间接经济报酬
【答案】:B
10、某二级资质房地产开发企业在土地二级市场上获得一宗房地产开发用地,该土地面积为30000平方米,其中城市代征绿地面积为10000平方米,其余为居住建筑用地,居住建筑基底面积为9000平方米,规划批准的总建筑面积为60000平方米。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
【答案】:C
11、有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙,为保证培训的全面到位,公司做出硬性规定,除特殊原因外,所有相关员工必须全部参加培训,并配以严格的考勤和培训效果评估手段,将员工的。培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。经过一段时间的培训,从培训效果看,员工素质和技能都有一定程度的提高,但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多,主要表现为:①课堂气氛呆板,员工不主动参与互动,请假、中途退场现象较为严重;②进行现场评估时,受训员工普遍反映培训比较单调;③受训员工的成绩基本令人满意,但在培训后的工作中,行为变化不大,员工对所学知识不能融会贯通,或者根本不按新学到的知识(技能)去做,参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此,人力资源部又进行了原因分析,最终找到了解决问题的有效方法。根据以上资料,回答下列问题:该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的()环节。
A.计划制订
B.控制
C.效果评估
D.监督和改进
【答案】:B
12、()是指商业银行在一定会计期间的经营成果。
A.收入
B.资产
C.利润
D.所有者权益
【答案】:C
13、(2016年真题)一个团体必须具备的条件不包括()。
A.有两个或两个以上的成员
B.成员间互相影响
C.成员间互相依赖
D.成员具有相似的价值观
【答案】:D
14、下列费用中不属于固定成本的是()。
A.折旧费用
B.管理费用
C.燃料费用
D.财务费用
【答案】:C
15、某企业正在考虑某设备的技术改造问题,该设备的原始价值K0=16000元,每年低劣化增加值λ=1000元,更新时无残值。
A.企业实际情况
B.统筹规划
C.提高效益
D.技术进步
【答案】:D
16、下列关于单位集资合作建房的说法错误的是()。
A.实行转款管理
B.实行专项使用
C.可以获得利润
D.不收取管理费用
【答案】:C
17、复议不停止执行制度的例外情形不包括()。
A.申请人认为需要停止执行的
B.被申请人认为需要停止执行的
C.行政复议机关认为需要停止执行的
D.申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的
【答案】:A
18、某建筑公司,去年预算成本76642.90万元,施工
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