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第一章领导力的本质与时代要求第二章团队管理的科学基础第三章沟通与影响力策略第四章目标管理与绩效激励第五章变革管理与危机应对第六章领导力与团队管理的融合实践
01第一章领导力的本质与时代要求
领导力是动态发展的能力领导力不是静态的能力,而是随着环境变化而不断发展的能力。现代领导者需要具备更强的适应性,才能应对快速变化的市场环境。领导力的发展过程中充满挑战,需要不断学习和适应新的情境。领导力可以通过不断的学习和实践得到提升。领导力的动态性领导力的适应性领导力的挑战性领导力的成长性领导力在不同情境下有不同的表现形式。领导力的多样性
领导力的三个维度模型领导力的三维模型战略远见力、组织影
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