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- 2026-01-04 发布于广东
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第一章入职准备:字节跳动管理岗的起点;01;第1页:欢迎来到字节跳动;第2页:字节管理者的画像标准;第3页:管理者的角色认知框架;第4页:入职第一月行动清单;02;第5页:数据文化的诞生故事;第6页:数据分析师的角色定位;第7页:数据应用的真实场景;第8页:数据管理的实操工具包;03;第9页:字节的战略演变历程;第10页:战略解码的4D模型;第11页:战略落地的真实案例;第12页:战略执行力的管理工具包;04;第13页:字节的人才发展理念;第14页:管理者的成长路径图;第15页:人才发展的真实案例;第16页:人才发展的管理工具包;05;第17页:字节文化的核心基因;第18页:文化塑造的3E模型;第20页:文化塑造的管理工具包;06;第21页:字节领导力的演变历程;第22页:领导力的三维模型;第24页:领导力的管理工具包;字节跳动管理岗培训课件通过六个章节详细介绍了如何成为一名优秀的字节管理者。从入职准备到领导力进阶,我们涵盖了从基础到高级的管理技能,包括数据驱动、战略落地、团队赋能、文化塑造和领导力进阶。每个章节都提供了丰富的案例和工具,帮助管理者在实际工作中应用这些技能。我们相信,通过本课件的学习,您将能够更好地适应字节文化的快速变化,成为推动字节持续增长的优秀管理者。我们期待与您一起,共同为字节跳动创造更多价值。
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