同济大学2025年一般管理岗统一公开招聘备考题库附答案.docxVIP

同济大学2025年一般管理岗统一公开招聘备考题库附答案.docx

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同济大学2025年一般管理岗统一公开招聘备考题库

第一部分单选题(60题)

1、财政赤字是指国家财政支出()财政收入。

A.大于

B.小于

C.等于

D.不小于

【答案】:A

【解析】本题考查宏观经济。A项正确,财政赤字即预算赤字,是财政支出大于财政收入而形成的差额,由于会计核算中用红字处理,所以称为财政赤字。B项错误,国家在一个财政年度内的财政收入大于财政支出,叫做财政盈余。C项错误,国家在一定时期(通常为一年)财政收支大致相等,我们就说这个国家的财政是平衡的。D项错误,无此项表述。故本题选A。

2、供给定理说明()。

A.生产技术的提高会使商品的供给量增加

B.消费者喜欢某种商品,使该商品的供给量增加

C.某种商品的价格上升将导致对该商品的供给量增加

D.由于政府采取措施鼓励某种商品的生产,使得该种商品的供给量增加

【答案】:C

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。供给定理基本内容是,在其他条件不变的情况下,某一商品的供给量与价格成同方向的波动,也就是供给量随着商品价格的上升而增加,随商品价格的下降而减少。故本题选C。

3、如果一个人患了干眼症和夜盲症,则很可能是其体内长期缺乏()所致。

A.维生素A

B.维生素B

C.维生素C

D.维生素D

【答案】:A

【解析】本题考查科技。夜盲症俗称“雀蒙眼”,是医学术语,指在光线昏暗环境下或夜晚视物不清或完全看不见东西、行动困难的症状。通常来说,由于饮食中缺乏维生素A或因某些消化系统疾病影响维生素A的吸收,致使视网膜杆状细胞没有合成视紫红质的原料而造成夜盲。维生素A又称抗干眼病维生素,可促进眼内感光色素的形成,维持正常视觉功能,防止夜盲症和视力减退,有助于对多种眼疾的治疗,所以飞行员、驾驶员等用眼多的人员应适量多服用维生素A。故本题选A。

4、下列文学常识中,有误的一项是()。

A.小说《子夜》以1930年5、6月间半封建、半殖民地的旧上海为背景,以民族资本家吴荪甫为中心,描写了当时中国社会的各种矛盾和斗争

B.鲁迅的小说集有《呐喊》《彷徨》《故事新编》

C.老舍是新中国第一位获得“人民艺术家”称号的作家,代表作有《子夜》《林家铺子》

D.莫言是第一个获得诺贝尔文学奖的中国籍作家

【答案】:C

【解析】本题考查人文历史。A项正确,《子夜》是现代著名作家茅盾的一部中国现代长篇小说,小说以1930年5、6月间半封建、半殖民地的旧上海为背景,以民族资本家吴荪甫为中心,描写了当时中国社会的各种矛盾和斗争。B项正确,鲁迅原名周樟寿,后改名为周树人,是我国著名的文学家、思想家、革命家,其代表作有《呐喊》、《彷徨》、《故事新编》等。C项错误,老舍原名舒庆春,是我国现代小说家和作家,是新中国第一位获得“人民艺术家”称号的作家,其代表作有《骆驼祥子》、《月牙儿》、《四世同堂》等。《子夜》和《林家铺子》是茅盾的代表作。D项正确,2012年莫言获得诺贝尔文学奖,成为有史以来首位获得诺贝尔文学奖的中国籍作家。其代表作有《红高粱》、《丰乳肥臀》、《蛙》等。故本题选C。

5、“我可以挥动拳头,但是绝对不能碰到另一个人的鼻子。”这句话说明社会法律的底线是()。

A.不侵犯他人权利

B.公民在法律面前一律平等

C.规则

D.依法享有权利

【答案】:A

【解析】本题考查宪法。根据《宪法》第三十三条规定:“凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。”“我可以挥动拳头,但是绝对不能碰到另一个人的鼻子”说明在行使自己的权利时不要侵犯别人的正当权益,社会法律的底线是不侵犯他人权利。故本题选A。

6、激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发加强人们实现待定目标的()。

A.手段

B.方式

C.规则

D.过程

【答案】:D

【解析】本题考查管理学的基本原理。激励指激发人的内在动机,针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发加强人们实现待定目标的过程。在管理中,激励通常是指调动人的积极性,激励要素包括:动机、需要、外部刺激和行为。其中动机是推动人从事某种行为的心理动力,是激励的核心要素。故本题选D。

7、下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。

A.从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数

B.管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额

C.管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次

D.管理幅度与管理层次成反比例的数量关系

【答案】:C

【解析】本题考查行政管理。A项正确,管理幅度又称控制幅度或管理跨度,是一名领导者直接领导的下属人员数量。从形式

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