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绵阳城市学院
《计量经济学(英语)》2023-2024学年第二学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共35个小题,每小题1分,共35分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在经济学中,消费者剩余是消费者购买一种商品时愿意支付的最高价格与实际支付价格之间的差额。假设市场上某种商品的价格为50元,而消费者愿意为该商品支付的最高价格为80元,那么消费者剩余是:()
A.30元
B.-30元
C.130元
D.无法确定
2、在福利经济学中,社会福利函数用于衡量社会的整体福利水平。关于社会福利函数的性质和应用,以下说法错误的是:()
A.不同的社会福利函数反映了不同的价值判断和社会偏好
B.功利主义社会福利函数强调个人效用的总和最大化
C.罗尔斯主义社会福利函数关注社会中最贫困人群的福利状况
D.社会福利函数能够准确地衡量和比较不同社会状态下的福利水平,不存在任何争议和局限性
3、在劳动经济学中,工资刚性是一种常见现象。假设在经济衰退时期,企业的劳动需求减少,但由于工会的力量或法律法规的限制,工资不能及时下降。这会对就业和经济产生怎样的影响?()
A.就业增加,经济复苏加快
B.就业减少,经济衰退加剧
C.就业不变,经济不受影响
D.就业增加,经济衰退加剧
4、在宏观经济模型中,IS-LM模型用于分析产品市场和货币市场的均衡。当政府增加税收时,在IS曲线中,均衡的利率和国民收入会发生怎样的变化()
A.利率上升,国民收入下降
B.利率下降,国民收入上升
C.利率和国民收入都上升
D.利率和国民收入都下降
5、博弈论在经济学中的应用越来越广泛。假设两个企业在市场上竞争,它们可以选择高价策略或低价策略。如果双方都选择高价,都能获得较高利润;如果双方都选择低价,都只能获得较低利润;如果一方选择高价,另一方选择低价,选择低价的一方能获得更多利润。在这种情况下,企业之间会如何进行策略选择?同时,重复博弈是否会改变企业的策略选择和市场结果?()
A.可能达成合作选择高价,会改变
B.必然选择低价,不会改变
C.随机选择,不确定是否改变
D.都不选择,与重复博弈无关
6、在劳动经济学中,工会的存在对劳动力市场的工资和就业水平可能产生影响。假设一个行业中工会力量强大,通过集体谈判为工人争取更高的工资。这可能会导致该行业的企业采取以下哪种应对措施?()
A.增加雇佣工人数量
B.减少资本投入
C.提高生产效率
D.转移生产到其他地区
7、在经济学中,生产函数描述了投入与产出之间的关系。关于短期生产函数和长期生产函数的区别,以下说法错误的是:()
A.在短期生产中,至少有一种生产要素的投入是固定不变的;而在长期生产中,所有生产要素都是可变的
B.短期生产函数侧重于分析一种可变要素的投入对产量的影响,如劳动投入
C.长期生产函数中,由于所有要素都可变,因此不存在边际报酬递减规律
D.企业在制定生产决策时,需要同时考虑短期和长期生产函数的特点
8、劳动经济学研究劳动力市场的运行和结果。例如,工资是劳动力市场上劳动力价格的体现。假设在一个劳动力市场上,对劳动力的需求增加,而劳动力的供给不变,那么均衡工资水平会:()
A.下降
B.上升
C.不变
D.先下降后上升
9、在发展经济学中,贫困和不平等是常见的研究问题。假设一个发展中国家,大部分人口生活在贫困线以下,政府采取了一系列扶贫政策。如果这些政策主要侧重于提供基本生活保障,而忽视了教育和就业机会的创造,那么长期来看,扶贫效果可能会怎样?()
A.显著改善
B.短期有效,长期不佳
C.没有效果
D.无法预测
10、在公共选择理论中,政治决策过程也被视为一种类似于市场的交易过程。假设政府在制定一项公共政策时,不同的利益集团会通过各种方式来影响决策,以追求自身的利益最大化。这可能会导致公共政策的扭曲和资源的不合理分配。那么,如何通过制度设计来减少利益集团对公共政策的不当影响,提高公共决策的效率和公正性?同时,公民在公共选择过程中应该如何发挥作用,以保障自身的利益和社会的公共利益?()
A.完善制度设计,公民积极参与监督
B.无法减少影响,公民
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