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2026年贵州航天职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位成员总是独断专行，不听取他人意见，这影响了项目进度。此时你首先会怎么做？（）

A、直接在会议上反对他，表明自己的不同意见

B、私下与其他成员商议，统一意见后再一起找他沟通

C、认为这是他的个人风格，只要结果达标就不干涉

D、向上级反映情况，请求领导介入解决

答案：B

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本题考察核心考点：团队协作中的沟通与协调能力。

A项直接对抗可能引发冲突；C项放任问题不利于团队效率；D项过度依赖外部干预，未尝试自行解决。B项通过私下沟通凝聚共识，既尊重了成员，又推动问题解决，符合职场冲突处理的合理逻辑（先内部协调，再外部求助）。

2.办公室电脑突然蓝屏，急需完成一项重要文件传输。你发现邻座同事的电脑正好支持外接硬盘，但文件格式不兼容。此时你最先考虑的做法是？（）

A、立即使用同事电脑，告知其稍后整理文件格式

B、放弃传输，联系IT部门等待技术支持

C、询问同事是否可以临时共享账号权限，通过云盘传输

D、认为这是同事的责任，不予协助

答案：C

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本题考察核心考点：应急问题解决与资源整合能力。

A项未解决格式问题，后续仍需返工；B项消极等待效率低；D项缺乏团队意识。C项通过云盘替代方案，既解决了当前问题，又兼顾了同事需求，体现灵活应变与创新思维。

3.你被公司派去参加行业培训，培训结束后需要整理一份总结报告。以下哪种做法最有助于提高报告质量？（）

A、仅记录讲师的PPT内容，不做额外思考

B、将所有培训笔记直接复制粘贴成文，未提炼个人观点

C、结合自身岗位需求，对重点内容进行二次分析并补充案例

D、因时间紧迫，仅整理自己感兴趣的部分

答案：C

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本题考察核心考点：学习迁移与成果转化能力。

A项缺乏个人理解；B项机械整理无法体现培训价值；D项主观选择导致内容片面。C项强调需求导向和深度加工，符合职业发展对知识应用的要求（学以致用+批判性思考）。

4.小组讨论中，你提出的方案被多次打断，且最终未被采纳。此时你的反应最合适的是？（）

A、认为大家不尊重自己，当场情绪失控

B、默默离场，认为自己的方案不够优秀

C、询问发言者是否可以补充说明自己的想法，并请对方给出不采纳的具体原因

D、直接表示“你们不采纳是我的损失”并拒绝参与后续讨论

答案：C

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本题考察核心考点：情绪管理与抗压能力。

A项情绪化破坏团队氛围；B项自我否定打击积极性；D项消极对抗无助于成长。C项通过理性沟通寻求改进方向，符合职场中“对事不对人”的沟通原则，体现职业韧性。

5.公司要求员工节约用纸，但某部门仍大量使用一次性打印纸。以下哪种做法最能推动部门落实环保要求？（）

A、向领导举报该部门浪费行为

B、在部门会议上公开批评该现象

C、主动开发电子化审批流程，减少纸质文件流转

D、认为这是部门负责人的事，不予干涉

答案：C

解析：

本题考察核心考点：创新解决问题与责任担当。

A项可能引发内部矛盾；B项公开指责效果有限；D项缺乏主人翁意识。C项通过技术手段解决源头问题，既体现环保理念，又提升工作效率，符合职业发展中“主动作为+创新实践”的素养要求。

6.办公室抽水马桶出现故障，维修人员需要1小时后才能到场。此时最合理的临时处理方法是？（）

A、用盆接水解决个人需求

B、通知全部门暂时集中使用其他厕所

C、在门口贴警示牌，提醒同事谨慎使用

D、直接让保洁阿姨帮忙修理

答案：C

解析：

本题考察核心考点：公共资源管理与服务意识。

A项临时措施不彻底；B项影响他人正常工作；D项越俎代庖。C项通过标识管理减少冲突，既保障了基本需求，又体现公共责任，符合职业素养中对细节的关注。

7.职场中，同事向你请教专业问题，但你对此并不熟悉。最恰当的做法是？（）

A、直接拒绝，认为这是浪费你的时间

B、敷衍回答，随便说几句

C、坦诚告知自己也不确定，并提议一起查找资料或请教他人

D、抢答问题，但实际给出错误信息

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业道德与协作精神。

A项缺乏团队意识；B项不负责任；D项误导他人。C项诚实守信并积极提供帮助，既维护了专业形象，又促进了共同成长，符合职场诚信原则。

8.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加。此时最得体的处理方式是？（）

A、要求同事转交礼物，自己事后补交

B、找借口推脱，避免承担责任

C、提前向组织者说明情况，并表达遗憾

D、要求部门其他成员分担自己的部分费用

答案：C

解析：

本题考察核心考点：责任意识与人际交往礼仪。

A项间接处理显不真诚；B项逃避责任影响信誉；D项转嫁成本不妥。C项主动沟通体现尊重，符合职场中“事