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事业单位考试——案例分析题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位在进行人员招聘时，以下哪项不属于公开招聘的原则？()

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优

C.优先录用关系户

D.严格考核

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.三个以上等级

3.事业单位的财务会计报告应当包括哪些内容？()

A.财务报表、财务情况说明书、审计报告

B.财务报表、财务情况说明书、预算执行情况说明

C.财务报表、财务情况说明书、预算编制情况说明

D.财务报表、财务情况说明书、业务活动情况说明

4.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以提出哪种申诉？()

A.诉讼

B.仲裁

C.申诉

D.投诉

5.事业单位的机构编制管理属于以下哪种管理？()

A.人力资源管理

B.财务管理

C.机构编制管理

D.业务管理

6.事业单位工作人员因工作需要，可以调整到其他事业单位工作，这种调整属于什么性质？()

A.转正

B.调动

C.晋升

D.借调

7.事业单位的资产管理包括哪些内容？()

A.固定资产、流动资产、无形资产

B.固定资产、流动资产、长期投资

C.固定资产、流动资产、其他资产

D.固定资产、无形资产、长期投资

8.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、民主、竞争、择优

B.公开、民主、竞争、监督

C.公开、民主、监督、择优

D.公开、民主、监督、竞争

9.事业单位工作人员因工作表现突出，可以给予哪种奖励？()

A.表彰

B.奖励

C.表彰和奖励

D.表彰或奖励

10.事业单位的工资制度应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.按需分配为主，多种分配方式并存

C.按劳分配为主，按需分配为辅

D.按需分配为主，按劳分配为辅

二、多选题(共5题)

11.事业单位在制定内部管理制度时，应考虑以下哪些因素？()

A.国家法律法规

B.事业单位性质和任务

C.事业单位工作人员的合法权益

D.事业单位的财务状况

E.事业单位的历史沿革

12.以下哪些情形属于事业单位工作人员不得兼职的情况？()

A.从事营利性活动

B.担任企业法定代表人

C.在其他事业单位兼职

D.在其他社会组织兼职

E.在本事业单位内部兼职

13.事业单位在绩效工资管理中，应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.效率优先，兼顾公平

C.以岗位绩效为基础，与工作绩效紧密挂钩

D.严格考核，奖优罚劣

E.注重个人贡献，忽视团队协作

14.事业单位在编制财务会计报告时，应当包括哪些内容？()

A.财务报表

B.财务情况说明书

C.审计报告

D.预算执行情况说明

E.财务审计意见

15.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.考核与测评

C.公示拟聘人员名单

D.签订聘用合同

E.组织体检

三、填空题(共5题)

16.事业单位的设立、变更和终止，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定办理登记。

17.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

18.事业单位的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，______是事业单位工资制度的基本原则。

19.事业单位进行重大改革或者作出重大决策时，应当______，充分听取工作人员意见。

20.事业单位应当建立健全财务会计制度，保证单位的财务活动______，接受财政、审计部门的监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务会计报告不需要经过审计。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只分为合格和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内不得参加专业技术职务的评审。()

A.正确B.错误

24.事业单位的机构编制调整，不需要经过上级主管部门的批准。()

A.正确B.错误

25.事业单位的领导人员可以不经民主推荐直接任命。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理的基本