2026年泉州医学高等专科学校单招职业适应性考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年泉州医学高等专科学校单招职业适应性考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位成员经常在关键时刻提出与整体方向不符的个人意见，影响了项目进度。此时你最先会采取哪种做法？（）

A、直接在会议上反驳其观点，强调团队目标的重要性

B、私下找该成员沟通，了解其意见背后的原因，并共同寻找折中方案

C、忽略其意见，认为个人声音在团队中无足轻重

D、向项目经理汇报该成员的行为，要求项目经理进行干预

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察团队协作中的沟通与问题解决能力。

A项直接反驳可能引起冲突，不利于团队凝聚力；C项忽视问题无法解决根本矛盾；D项过度依赖上级干预，未能体现主动解决能力。B项通过私下沟通了解原因并寻求共识，既能尊重成员意见，又能推动团队目标达成，符合积极协作的核心原则。

2.你在实习期间被分配了一项自己不太熟悉的任务，领导给予了你一定的指导时间。此时你最适合的做法是？（）

A、认为领导安排不合理，直接拒绝或拖延执行

B、立即按照领导要求执行，但过程中不提问，避免暴露自己的不足

C、主动向领导请教具体细节，同时提前查阅相关资料，尽快熟悉任务

D、找同事求助，直接套用他们的经验来完成这项任务

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察主动学习与责任担当能力。

A项消极抵触违背职业态度；B项不提问可能导致错误，缺乏责任心；D项过度依赖他人无法积累经验。C项通过请教与自学结合，既能及时完成任务，又能提升个人能力，体现积极进取的职业精神。

3.在职场中，你发现一位同事因家庭原因情绪低落，影响工作状态。此时你会怎么做？（）

A、直接指出其工作失误，要求其尽快调整状态

B、私下安慰其情绪，并主动分担部分工作

C、避免与其过多接触，担心被情绪感染

D、向部门主管报告该同事的状态，要求安排其他同事替代其工作

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察同理心与人际支持能力。

A项缺乏关怀，可能加重对方压力；C项冷漠回避不利于团队氛围；D项过度依赖管理手段忽视人文关怀。B项通过情感支持与实际帮助，既能体现团队情谊，又能间接促进对方恢复状态，符合职场温暖互助的价值观。

4.办公室突然停电，你正在处理重要文件。此时最优先采取的措施是？（）

A、立刻离开办公室，等待电力恢复

B、立即使用手机照明，继续尝试保存文件

C、关闭所有电子设备，并检查灭火器是否完好

D、向其他同事求助，看是否有人有备用电源

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察应急处理与安全意识。

A项放弃工作不切实际；B项手机电量有限且可能过热，存在安全隐患；D项依赖他人不可靠。C项先确保安全（检查消防设备），再考虑文件保存，符合应急处理的正确顺序，体现责任心与专业素养。

5.在小组讨论中，你提出的方案被多次打断，且未被采纳。此时你该如何应对？（）

A、认为大家不尊重自己，直接离场

B、反复强调自己的观点，直到对方接受

C、暂停讨论，私下请教他人对方案的改进建议

D、保持沉默，观察其他成员的方案是否更优

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察情绪管理与反思能力。

A项情绪化退出不利于沟通；B项固执己见可能引发冲突；D项被动观察无法提升自我。C项通过暂停讨论进行反思改进，既能尊重他人，又能提升方案质量，体现成熟职业态度。

6.公司要求员工节约用水用电，以下哪种行为最符合这一要求？（）

A、离开会议室时忘记关闭投影仪

B、下班后仍让电脑处于待机状态

C、办公室空调温度设置过低，导致能耗增加

D、尽量减少一次性纸杯的使用，多自带水杯

答案：D

解析：

本考察核心考点：考察环保意识与职业素养。

A、B、C项均浪费资源，与节约原则相悖。D项通过减少一次性用品使用，既节约成本，又环保，符合企业倡导的绿色办公理念，体现责任意识。

7.若你的直属领导突然出差，你被临时指定负责部分管理工作。面对下属的疑问，你最合适的做法是？（）

A、要求下属直接联系领导，自己不予理会

B、简单告知“按之前的流程执行”，但不提供具体指导

C、主动收集下属的疑问，整理后形成清单，并给出明确安排

D、将所有工作委托给其中一位下属全权负责

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察领导力与责任意识。

A项逃避责任；B项缺乏支持，可能导致混乱；D项过度放权缺乏掌控。C项通过沟通了解需求并亲自安排，既能保证工作稳定，又能锻炼自身管理能力，符合职业发展要求。

8.你在项目执行中发现数据存在明显异常，但同事催促尽快提交报告。此时你会怎么做？（）

A、直接按照要求提交，等领导发现问题再处理

B、坚持核实数据，即使可能影响提交时间

C、将异常情况记录在备注中，同时提交报告

D、询问同事数据来源，但假装不确定是否需要调