卫生事业管理-医院管理试题及答案.docxVIP

卫生事业管理-医院管理试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.医院管理中，下列哪项不属于医院管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

2.医院实行全面预算管理的目的是什么？()

A.提高医院经济效益

B.提高医疗服务质量

C.优化医院资源配置

D.以上都是

3.医院人力资源管理的核心是？()

A.培训与发展

B.激励与考核

C.招聘与配置

D.评价与反馈

4.医院信息管理系统的基本功能不包括以下哪项？()

A.医疗信息服务

B.管理决策支持

C.医疗质量监控

D.医疗保险结算

5.医院病案管理的目的是什么？()

A.保障医疗安全

B.提高医疗服务质量

C.便于医院内部管理

D.以上都是

6.医院感染控制的主要措施不包括以下哪项？()

A.加强手卫生

B.医疗废物处理

C.医院建筑布局

D.医疗设备消毒

7.医院质量管理体系的核心是？()

A.质量方针

B.质量目标

C.质量手册

D.质量控制

8.医院内部审计的主要目的是什么？()

A.评估医院风险

B.提高医院效益

C.保障医疗安全

D.以上都是

9.医院财务管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.合法性原则

B.实际性原则

C.透明性原则

D.效益性原则

10.医院成本核算的主要目的是什么？()

A.优化资源配置

B.控制成本支出

C.提高医疗服务质量

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.医院战略管理中，以下哪些是医院战略制定的关键步骤？()

A.分析医院外部环境

B.评估医院内部资源

C.确定医院使命和愿景

D.制定战略目标和计划

E.评估和选择战略方案

12.医院质量管理中，以下哪些是医院质量改进的关键因素？()

A.质量文化

B.质量领导

C.质量系统

D.质量培训

E.持续改进

13.医院信息系统中，以下哪些是医院信息系统的功能模块？()

A.医疗信息系统

B.医院财务系统

C.医院人力资源系统

D.医院物流系统

E.医院决策支持系统

14.医院人力资源管理中，以下哪些是激励员工的方法？()

A.薪酬激励

B.职业发展机会

C.工作环境改善

D.团队合作机会

E.表彰与奖励

15.医院病案管理中，以下哪些是病案管理的原则？()

A.完整性原则

B.准确性原则

C.及时性原则

D.安全性原则

E.保密性原则

三、填空题(共5题)

16.医院管理的四大职能包括计划、组织、领导和______。

17.医院全面预算管理的核心是______。

18.医院人力资源管理中，______是员工招聘的关键环节。

19.医院信息管理系统中，______是确保信息安全的关键。

20.医院病案管理中，______是病案质量的重要保障。

四、判断题(共5题)

21.医院战略管理中，战略规划应当完全基于医院当前的经营状况。()

A.正确B.错误

22.医院全面预算管理中，预算执行过程中出现偏差可以不予理会。()

A.正确B.错误

23.医院人力资源管理中，员工的职业发展完全由员工个人负责。()

A.正确B.错误

24.医院信息管理系统中，患者隐私信息不需要特别保护。()

A.正确B.错误

25.医院病案管理中，病案归档后即可对外公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述医院战略管理中SWOT分析的作用。

27.在医院全面预算管理中，如何进行预算执行的控制？

28.在医院人力资源管理中，如何进行员工绩效评估？

29.医院信息管理系统中，如何确保患者隐私信息的安全？

30.在医院病案管理中，病案信息电子化有哪些优势和挑战？

卫生事业管理-医院管理试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】医院管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于其中。

2.【答案】D

【解析】医院实行全面预算管理的目的是提高医院经济效益、提高医疗服务质量和优化医院资源配置，因此选D。

3.【答案】B

【解析】医院人力资源管理的核心是激励与考核，确保员工的工作积极性和效率。

4.【答案】D

【解析】医院信息管理系统的基本功能包括医疗信息服务、管理决策支持